Nutzt das Potenzial nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
mangelnde langfristige Denkweise
Investitionsstau
zu hohe Kosten für die Satelliten Einrichtungen zur Finanzierung des Wasserkopfs
Verbesserungsvorschläge
Den Mut haben und sich weiter zu entwickeln, den Mitarbeiter mehr vertrauen schenken, dass sie vor Ort sehen wie die Konkurrenz rechts vorbei zieht und dies für voll nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich muss meine Bewerbung immer differenzieren. Die PP besteht ja aus vielen einzelnen Einrichtungen/Standorten.
Hier am Standort ist die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern super.
Die Wellen die aus Frankfurt kommen, sind nicht so gut.
Es ist natürlich erstmal sehr unbefriedigend, dass die Leitung GF so unkonstant war die letzten Jahre. Dadurch ist keine Entwicklung im Unternehmen möglich/erkennbar. Stillstand ist immer der Anfang vom Ende.
Dies macht natürlich schon viel mit der Atmosphäre insgesamt im Betrieb.
Kommunikation
Die Kommunikation hier vor Ort ist super, die Kommunikation die aus Frankfurt kommt, vor allem im Bereich der aktuellen GF ist teilweise unterirdisch.
Vorgesetztenverhalten
Vor Ort super, von Frankfurt aus nicht so optimal. Abfällige Bemerkungen über Mitarbeiter sind einfach unprofessionell vor allem als GF. Und auch die MA mit ihren Bedürfnissen am Standort nicht zu sehen, hinterlässt keinen guten Eindruck bei den MA
Arbeitsbedingungen
Aus die Arbeitsbedingungen vor Ort wird von Frankfurt nicht eingegangen, wenn man nicht vor Ort ist, lässt sich das leicht abtun und als "geht noch" kommunizieren. Das ist respektlos! Wenn Mitarbeiter vor Ort diesen Bedarf melden, dann wird da schon was dran sein, auch wenn es Geld kostet, es ist für die Gesundheit der Mitarbeiter, der Atmosphäre und der Wertschätzung der Mitarbeiter von Relevanz.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nette benefits. Gutscheine bei Geburtstagen, zum Jahreswechsel ein Los von Aktion Mensch.