Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMöglichkeit von gleitender Arbeitszeit und teilweise Homeoffice
Offene, transparente Kommunikation mit Angestellten
Die Möglichkeit als "Unternehmer" eigene gute Regeln und Prinzipien für die soziale Arbeit aufzustellen, was er aber zur zeit nicht tut, sondern unter dem label Wohlfahrt ein Profitunternehmen auf Kosten der Steuerzahler betreibt.
Keine Wertschätzung, Umgangsformen und Ton Menschen unwürdig
Keine Bezahlung nach Tarif. Angelehnt an...
Im Vergleich ist der Lohn weitaus niedriger als in anderen sozialen Bereichen oder bei anderen Trägern.
Wenig Benefits, hohe Mitarbeiterfluktuation
Digitale Präsenz
Wertschätzung
mangelnde langfristige Denkweise
Investitionsstau
zu hohe Kosten für die Satelliten Einrichtungen zur Finanzierung des Wasserkopfs
Bessere Bezahlung oder für die Arbeitnehmenden bessere Tarife und/oder andere Zusatzleistungen wie Vergünstigungen in Fitnessstudios, betriebliche Maßnahmen zum Zusammenhalt unter den verschiedenen Einrichtungen wie Events für die gesamte Belegschaft, Angebot von Sabbaticals, höhere Zuschüsse für Brillen, Jobtickets etc.
Bezahlung nach Tarif TVÖD
Versicherungen
Gesundheitliche Prophylaxe
Zuschläge für ältere MA oder andere Arbeitszeiten
Weihnachtsgeld
Goodies fürs Einspringen
Jobticket wäre cool!
Den Mut haben und sich weiter zu entwickeln, den Mitarbeiter mehr vertrauen schenken, dass sie vor Ort sehen wie die Konkurrenz rechts vorbei zieht und dies für voll nehmen.
Rückbesinnung auf die Ziele der sozialen Arbeit für hilfebedürftige Menschen im Sinnne von "selbstlos" und "mit Herz dabei".
Der am besten bewertete Faktor von paritätische projekte gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Tag ist anders. Das macht es spannend. Die Arbeit geht nie aus und man lernt immer dazu.
Durch viel Raum für Input durch das Team werden Aufgaben interessanter
Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und insgesamt hilfesuchenden Personen ist abwechslungsreich und interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von paritätische projekte gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bisher werden Weiterbildungen nicht gewünscht...
Der Träger fördert seine Mitarbeiter nicht (keine fachlichen Weiterbildungen als Standard).
Man muss danach fragen.
Die schlechten Arbeitsbedingungen erlauben oft keine Weiterbildung und die Karriereposten sind nur gering verfügbar.
