Hohe Fluktuation mit Bedeutung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionelles Unternehmen, welches mit der Zeit mitgeht und sich modern aufstellt.
Verbesserungsvorschläge
Eine hohe Fluktuation ist immer begründet.
Weniger Projekte parallel starten. Es gibt bereits mit den "normalen" Aufgaben bereits eine Überlastung.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima innerhalb der Abteilung war nicht gut. Man musste sich regelmäßig den ein oder anderen Kommentar anhören.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Meetings, die sehr häufig verschoben worden sind, sodass ein Meeting auch mal um 17 Uhr statt 13 Uhr anfing.
Work-Life-Balance
Es wird mit einem Work-Life-Blance geworben. Es gab immer viele Gründe gegen Home-Office, sodass man sich nicht mehr getraut hatte das anzusprechen. Es kam auch mal vor, dass bis 22 Uhr gearbeitet worden ist.
Vorgesetztenverhalten
War immer stets bemüht...
Arbeitsbedingungen
Die Büros waren sehr modern eingerichtet.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine