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Paritätischer 
Wohlfahrtsverband 
Niedersachsen 
e. 
V.
Bewertungen

85 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Übermaß an Bürokratie und wenig Führungskompetenz

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ursprüngliche Motive der Parität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man gefällt sich selbst ohne Parität noch zu leben

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sorgsam und nach Motivation auswählen. Vorbildfunktion verankern. Starke Trennung zwischen Landesverband und Kreisverbänden durchbrechen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgabenverteilung nicht transparent; kaum Wertschätzung; Führungskräfte üben starken Druck aus, wobei Ziele unklar bleiben und Parität nur nach Außen gelebt wird.

Image

Um neues Image in der Öffentlichkeit bemüht. Dies wird allerdings im Verband nicht gelebt sondern spöttisch betrachtet.

Work-Life-Balance

Homeoffice nicht erwünscht

Kollegenzusammenhalt

Gerade neue und jüngere Kollegen vermitteln Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verfolgen archaische Ansätze. Es gibt vermehrt Kompetenzgerangel zwischen höherer und mittlerer Führungsebene. Keine einheitliche Zielsetzung spürbar.

Kommunikation

Es gibt keine klare Kommunikationsstruktur.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmanagement-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre offenen Worte. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen sowie eine positive Führungskultur sind uns sehr wichtig und deshalb würden wir uns über eine ausführliche Rückmeldung von Ihnen über feedback@paritaetischer.de freuen.

Super Arbeitgeber mit sozialem Herz.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. - Hannover in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die sozialen Werte nach innen, wie nach außen gelebt werden und der Landesverband gleichzeitig ein hohes Maß an Professionalität hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Stand der IT muss unbedingt ausgebaut werden. Sowohl für die Effizienz der Arbeit, als auch für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Der Status Quo ist jedenfalls unbefriedigend und führt zu Frustrationen.

Verbesserungsvorschläge

- Digitalisierung vorantreiben

Arbeitsbedingungen

Potentiale in dem Ausbau der IT


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmanagement-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin, danke für Ihre Bewertung auf kununu. Es freut uns, dass Sie Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit der Community teilen und uns als guten Arbeitgeber ansehen. Auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Bin sehr zufrieden mit der Ausbildung in der Zentrale!

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. - Hannover in Hannover absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sehr nett und geduldig.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmanagement-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin, danke für Ihr positives Feedback auf kununu. Es freut uns, dass Sie uns als Top Arbeitgeber sehen und uns somit bedenkenlos weiterempfehlen. Auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg in der Ausbildung.

Keine besondere Würdigung bei sehr langer Betriebszugehörigkeit

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. in Hameln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Geschäftsführer ist ne coole Socke

Verbesserungsvorschläge

Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Pluspunkt gibt es für die pünktliche Gehaltszahlung und das Weihnachtsgeld. Trotzdem sind die Gehälter auf einem sehr niedrigem Level,vor allem wenn man bedenkt wie lange einige Mitarbeiter schon dabei sind.
Auch die 153€ (brutto,wohlgemerkt!!) Jubiläumsgeld für 30 Jahre Betriebszugehörigkeit sind ein Witz!!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden durchaus auch ältere neue Kollegen eingestellt.
Langdienende Kollegen dagegen werden aber nicht entsprechend geschätzt oder gefördert.

Arbeitsbedingungen

Das Büro der ambulanten Pflege gleicht eher einer Abstellkammer. Außerdem gibt es dort Schimmelprobleme,nicht gerade gut für die Gesundheit

Kommunikation

Mit Vorgesetzten vor Ort prima,möchte man aber was von "weiter oben" kann das schon ziemlich lange dauern eh etwas geschieht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmanagement-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin, danke für Ihre Bewertung auf kununu. Es freut uns, dass Sie Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit der Community teilen und schon so lange bei uns arbeiten. Auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Hängt als Wohlfahrtsverband zurück

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. in Celle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit für alle Mitarbeitenden einen Einblick in die "Arbeit von oben" zu erhalten durch Meetings.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mühlen mahlen langsam und Veränderung dauert. Im Vergleich zu anderen Sozialverbänden schlechtere Arbeitsbedingungen (bzgl. Extraleistungen, Urlaubstage, Gehalt).

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Kommunikation. Anliegen der Arbeitnehmer ernster nehmen. Mehr Einheitlichkeit in puncto Qualitätsmanagement.

Work-Life-Balance

Überstunden sind eher nicht so gerne gesehen, außer aus triftigen Gründen

Karriere/Weiterbildung

Für Fort- und Weiterbildungen muss zu Teil gekämpft werden

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Schnitt anderer Sozialverbände

Arbeitsbedingungen

Technik funktioniert eher schlecht und ist zum Teil veraltet

Kommunikation

Leider unklare Strukturen


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmanagement-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren – Sie können uns unter feedback@paritaetischer.de jederzeit kontaktieren.

Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Führungskräfte, klare und transparente Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmanagement-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin, danke für Ihr positives Feedback auf kununu. Es freut uns, dass Sie uns als Top Arbeitgeber sehen und uns somit bedenkenlos weiterempfehlen. Auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Ich habe in der ambulanten Pflege gearbeitet.

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das egal wie man ist, jeder ein Platz dort findet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Stärken des Teams werben

Arbeitsatmosphäre

da wir wenige Mitarbeiter waren. Circa 20 war die Atmosphäre wirklich familiär und schön

Image

Absolut. Und wenn wir mit etwas nicht zufrieden waren, haben wir dies auch geäußert.

Work-Life-Balance

Kommunikation ist alles, und alles, was ich wollte, war fast immer möglich

Karriere/Weiterbildung

Darauf war meine Firma immer sehr bedacht und hat alles was ging auch möglich gemacht

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist ein Stufenmodell, und was mir sehr gefallen hat, war das 13. Monatsgehalt

Kollegenzusammenhalt

Da das Team nicht so riesengroß war, stand man sich schon sehr nah und kannte sich untereinander. Das hat vieles einfacher und schöner gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer fragt, gewinnt und ich habe da viel lernen können.

Vorgesetztenverhalten

Mit meiner Vorgesetzten konnte ich sehr gut sprechen, da sie auch greifbar war und zugehört hat

Arbeitsbedingungen

Wir hatten monatlich immer Fortbildung waren also auf einem sehr guten Stand

Kommunikation

Kommunikation ist alles und das funktionierte wirklich gut in unserem Team

Gleichberechtigung

Es war ein arbeiten auf Augenhöhe. Egal, wer welchen Auftrag hatte.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich war sehr vielfältig und blieb dadurch immer spannend. Da Menschen an sich Individuum sind, macht es das immer aufregend, weil man nicht wusste, was kommt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmanagement-Team

Danke, dass Sie sich Zeit für uns genommen und eine ausführliche Bewertung geschrieben haben. Es freut uns sehr, dass Sie rundum zufrieden bei uns waren. So soll es sein! Auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Schlechte Stimmung im Team

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. in Hameln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Geschäftsführer von Hameln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überregional Geschäftsführer die nur zahlen im Kopf haben und in einem sozialen Bereich das menschliche total vergessen

Verbesserungsvorschläge

Alles neu überdenken und zu New Works wechseln, keine überregionalen Geschäftsführer einsetzen

Arbeitsbedingungen

Alte Autos, schlechte Ausstattung der Büros


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmanagement-Team

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Uns liegt eine Weiterentwicklung des Verbandes sehr am Herzen und deshalb würden wir uns über Ihre Verbesserungsvorschläge sehr freuen. Sie können uns dafür gerne unter feedback@paritaetischer.de kontaktieren.

Hierarchien und schlechte Strukturen

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. in Bückeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen, schlechte Führungsqualitäten, keine Wertschätzung der Arbeit, kein Interesse an den MA. Kaum Nutzung der Vorteile der Digitalsierung.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen machen Führungsmangel wieder gut.

Work-Life-Balance

Liegt nur an Kollegen und dem Desinteresse der Führungsebene.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Bezahlung nach üblichen Tarif

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation, Machtspiele, keine Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Kampf um bestehende Rechtsvorschriften. Schlechte und alte Strukturen verlangsamen Prozesse

Kommunikation

Zwischen Kollegen sehr gut, zu Entscheidern kaum vorhanden.

Interessante Aufgaben

Die tatsächliche Arbeit ist spannend und erfülllend


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmanagement-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre offenen Worte. Die Wertschätzung sowie eine positive Führungskultur sind uns sehr wichtig und deshalb würden wir uns über eine ausführliche Rückmeldung von Ihnen über feedback@paritaetischer.de freuen. Weiterhin haben wir ja vor einiger Zeit unser Führungsleitbild eingeführt und begleiten dies durch unterschiedlichste neue Führungsinstrumente und Schulungen unserer Führungskräfte. Wenn Sie hierzu noch weitere Ideen haben, freuen wir uns auch über eine Nachricht von Ihnen.

Hierarchische Strukturen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. in Alfeld (Leine) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Zeiteinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchien, wobei Führungskräfte keine Verantwortung übernehmen. Arbeitsschutz wird nicht erfüllt. Keine Wertschätzung erkennbar. Schlechte und unüberschaubare Strukturen, die Zeit rauben. Z.B doppelte Formulare.

Verbesserungsvorschläge

Flache Hierarchien. Wertschätzung der MA durch bessere Arbeitsbedingungen, Umsetzung rechtlicher Vorgaben, Schaffung von Strukturen, die den MA nutzen und nicht nur den Abteilungsleitern und höher.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen gleichen schlechte Führungsstruktur aus.

Work-Life-Balance

Da ich selbst auf mich achte, alles gut. Stundenerhöhung gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Gute Fortbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarifvertrag.

Vorgesetztenverhalten

Keine Transparenz, kein Ansprechpartner, kein Interesse an MA

Arbeitsbedingungen

Keine Umsetzung des Arbeitsschutzes.

Kommunikation

Unter den Kollegen sehr gut. Führungsschwäche wird auf Rücken der MA ausgetragen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmanagement-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre offenen Worte. Die Wertschätzung sowie eine positive Führungskultur sind uns sehr wichtig und deshalb würden wir uns über eine ausführliche Rückmeldung von Ihnen über feedback@paritaetischer.de freuen. Weiterhin haben wir ja vor einiger Zeit unser Führungsleitbild eingeführt und begleiten dies durch unterschiedlichste neue Führungsinstrumente und Schulungen unserer Führungskräfte. Wenn Sie hierzu noch weitere Ideen haben, freuen wir uns auch über eine Nachricht von Ihnen.

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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