84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Übermaß an Bürokratie und wenig Führungskompetenz
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ursprüngliche Motive der Parität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man gefällt sich selbst ohne Parität noch zu leben
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sorgsam und nach Motivation auswählen. Vorbildfunktion verankern. Starke Trennung zwischen Landesverband und Kreisverbänden durchbrechen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgabenverteilung nicht transparent; kaum Wertschätzung; Führungskräfte üben starken Druck aus, wobei Ziele unklar bleiben und Parität nur nach Außen gelebt wird.
Image
Um neues Image in der Öffentlichkeit bemüht. Dies wird allerdings im Verband nicht gelebt sondern spöttisch betrachtet.
Work-Life-Balance
Homeoffice nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Gerade neue und jüngere Kollegen vermitteln Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verfolgen archaische Ansätze. Es gibt vermehrt Kompetenzgerangel zwischen höherer und mittlerer Führungsebene. Keine einheitliche Zielsetzung spürbar.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre offenen Worte. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen sowie eine positive Führungskultur sind uns sehr wichtig und deshalb würden wir uns über eine ausführliche Rückmeldung von Ihnen über feedback@paritaetischer.de freuen.
Super Arbeitgeber mit sozialem Herz.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. - Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die sozialen Werte nach innen, wie nach außen gelebt werden und der Landesverband gleichzeitig ein hohes Maß an Professionalität hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Stand der IT muss unbedingt ausgebaut werden. Sowohl für die Effizienz der Arbeit, als auch für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Der Status Quo ist jedenfalls unbefriedigend und führt zu Frustrationen.
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung vorantreiben
Arbeitsbedingungen
Potentiale in dem Ausbau der IT
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personalmanagement-Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin, danke für Ihre Bewertung auf kununu. Es freut uns, dass Sie Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit der Community teilen und uns als guten Arbeitgeber ansehen. Auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Bin sehr zufrieden mit der Ausbildung in der Zentrale!
4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. - Hannover in Hannover absolviert.
Lieber Kollege, liebe Kollegin, danke für Ihr positives Feedback auf kununu. Es freut uns, dass Sie uns als Top Arbeitgeber sehen und uns somit bedenkenlos weiterempfehlen. Auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg in der Ausbildung.
Keine besondere Würdigung bei sehr langer Betriebszugehörigkeit
3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer ist ne coole Socke
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Pluspunkt gibt es für die pünktliche Gehaltszahlung und das Weihnachtsgeld. Trotzdem sind die Gehälter auf einem sehr niedrigem Level,vor allem wenn man bedenkt wie lange einige Mitarbeiter schon dabei sind. Auch die 153€ (brutto,wohlgemerkt!!) Jubiläumsgeld für 30 Jahre Betriebszugehörigkeit sind ein Witz!!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden durchaus auch ältere neue Kollegen eingestellt. Langdienende Kollegen dagegen werden aber nicht entsprechend geschätzt oder gefördert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro der ambulanten Pflege gleicht eher einer Abstellkammer. Außerdem gibt es dort Schimmelprobleme,nicht gerade gut für die Gesundheit
Kommunikation
Mit Vorgesetzten vor Ort prima,möchte man aber was von "weiter oben" kann das schon ziemlich lange dauern eh etwas geschieht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personalmanagement-Team
Lieber Kollege, liebe Kollegin, danke für Ihre Bewertung auf kununu. Es freut uns, dass Sie Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit der Community teilen und schon so lange bei uns arbeiten. Auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Hängt als Wohlfahrtsverband zurück
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit für alle Mitarbeitenden einen Einblick in die "Arbeit von oben" zu erhalten durch Meetings.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mühlen mahlen langsam und Veränderung dauert. Im Vergleich zu anderen Sozialverbänden schlechtere Arbeitsbedingungen (bzgl. Extraleistungen, Urlaubstage, Gehalt).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Kommunikation. Anliegen der Arbeitnehmer ernster nehmen. Mehr Einheitlichkeit in puncto Qualitätsmanagement.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eher nicht so gerne gesehen, außer aus triftigen Gründen
Karriere/Weiterbildung
Für Fort- und Weiterbildungen muss zu Teil gekämpft werden
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Schnitt anderer Sozialverbände
Arbeitsbedingungen
Technik funktioniert eher schlecht und ist zum Teil veraltet
Kommunikation
Leider unklare Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personalmanagement-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren – Sie können uns unter feedback@paritaetischer.de jederzeit kontaktieren.
Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Führungskräfte, klare und transparente Kommunikation
Lieber Kollege, liebe Kollegin, danke für Ihr positives Feedback auf kununu. Es freut uns, dass Sie uns als Top Arbeitgeber sehen und uns somit bedenkenlos weiterempfehlen. Auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Ich habe in der ambulanten Pflege gearbeitet.
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das egal wie man ist, jeder ein Platz dort findet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Stärken des Teams werben
Arbeitsatmosphäre
da wir wenige Mitarbeiter waren. Circa 20 war die Atmosphäre wirklich familiär und schön
Image
Absolut. Und wenn wir mit etwas nicht zufrieden waren, haben wir dies auch geäußert.
Work-Life-Balance
Kommunikation ist alles, und alles, was ich wollte, war fast immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Darauf war meine Firma immer sehr bedacht und hat alles was ging auch möglich gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein Stufenmodell, und was mir sehr gefallen hat, war das 13. Monatsgehalt
Kollegenzusammenhalt
Da das Team nicht so riesengroß war, stand man sich schon sehr nah und kannte sich untereinander. Das hat vieles einfacher und schöner gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer fragt, gewinnt und ich habe da viel lernen können.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Vorgesetzten konnte ich sehr gut sprechen, da sie auch greifbar war und zugehört hat
Arbeitsbedingungen
Wir hatten monatlich immer Fortbildung waren also auf einem sehr guten Stand
Kommunikation
Kommunikation ist alles und das funktionierte wirklich gut in unserem Team
Gleichberechtigung
Es war ein arbeiten auf Augenhöhe. Egal, wer welchen Auftrag hatte.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war sehr vielfältig und blieb dadurch immer spannend. Da Menschen an sich Individuum sind, macht es das immer aufregend, weil man nicht wusste, was kommt.
Danke, dass Sie sich Zeit für uns genommen und eine ausführliche Bewertung geschrieben haben. Es freut uns sehr, dass Sie rundum zufrieden bei uns waren. So soll es sein! Auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Schlechte Stimmung im Team
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Geschäftsführer von Hameln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überregional Geschäftsführer die nur zahlen im Kopf haben und in einem sozialen Bereich das menschliche total vergessen
Verbesserungsvorschläge
Alles neu überdenken und zu New Works wechseln, keine überregionalen Geschäftsführer einsetzen
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Uns liegt eine Weiterentwicklung des Verbandes sehr am Herzen und deshalb würden wir uns über Ihre Verbesserungsvorschläge sehr freuen. Sie können uns dafür gerne unter feedback@paritaetischer.de kontaktieren.
Hierarchien und schlechte Strukturen
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. in Bückeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, schlechte Führungsqualitäten, keine Wertschätzung der Arbeit, kein Interesse an den MA. Kaum Nutzung der Vorteile der Digitalsierung.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen machen Führungsmangel wieder gut.
Work-Life-Balance
Liegt nur an Kollegen und dem Desinteresse der Führungsebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Bezahlung nach üblichen Tarif
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, Machtspiele, keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Kampf um bestehende Rechtsvorschriften. Schlechte und alte Strukturen verlangsamen Prozesse
Kommunikation
Zwischen Kollegen sehr gut, zu Entscheidern kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die tatsächliche Arbeit ist spannend und erfülllend
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre offenen Worte. Die Wertschätzung sowie eine positive Führungskultur sind uns sehr wichtig und deshalb würden wir uns über eine ausführliche Rückmeldung von Ihnen über feedback@paritaetischer.de freuen. Weiterhin haben wir ja vor einiger Zeit unser Führungsleitbild eingeführt und begleiten dies durch unterschiedlichste neue Führungsinstrumente und Schulungen unserer Führungskräfte. Wenn Sie hierzu noch weitere Ideen haben, freuen wir uns auch über eine Nachricht von Ihnen.
Hierarchische Strukturen
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien, wobei Führungskräfte keine Verantwortung übernehmen. Arbeitsschutz wird nicht erfüllt. Keine Wertschätzung erkennbar. Schlechte und unüberschaubare Strukturen, die Zeit rauben. Z.B doppelte Formulare.
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien. Wertschätzung der MA durch bessere Arbeitsbedingungen, Umsetzung rechtlicher Vorgaben, Schaffung von Strukturen, die den MA nutzen und nicht nur den Abteilungsleitern und höher.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen gleichen schlechte Führungsstruktur aus.
Work-Life-Balance
Da ich selbst auf mich achte, alles gut. Stundenerhöhung gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, kein Ansprechpartner, kein Interesse an MA
Arbeitsbedingungen
Keine Umsetzung des Arbeitsschutzes.
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut. Führungsschwäche wird auf Rücken der MA ausgetragen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre offenen Worte. Die Wertschätzung sowie eine positive Führungskultur sind uns sehr wichtig und deshalb würden wir uns über eine ausführliche Rückmeldung von Ihnen über feedback@paritaetischer.de freuen. Weiterhin haben wir ja vor einiger Zeit unser Führungsleitbild eingeführt und begleiten dies durch unterschiedlichste neue Führungsinstrumente und Schulungen unserer Führungskräfte. Wenn Sie hierzu noch weitere Ideen haben, freuen wir uns auch über eine Nachricht von Ihnen.
Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.