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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Vorgesetzten vor Ort prima,möchte man aber was von "weiter oben" kann das schon ziemlich lange dauern eh etwas geschieht

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider unklare Strukturen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind eher nicht so gerne gesehen, außer aus triftigen Gründen

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

da wir wenige Mitarbeiter waren. Circa 20 war die Atmosphäre wirklich familiär und schön

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist alles und das funktionierte wirklich gut in unserem Team

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da das Team nicht so riesengroß war, stand man sich schon sehr nah und kannte sich untereinander. Das hat vieles einfacher und schöner gemacht.

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