Chaos und Teamgeist - spannende Mischung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Hameln ist super, dieses liegt aber insbesondere an der Leitung und den Kolleg*innen.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist absolut mangelhaft. Zwar bekommt man Infos über Dinge die am Standort passieren aber aus Hannover kommt nichts und wenn, dann dauert es super lange.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium vor Ort ist super. Wenn es darüberhinaus geht, hat man immer das Gefühl, dass keiner dem anderen vertraut und man Angst hat, etwas falsches zu sagen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind keine Seltenheit. Urlaub wird gewährt aber die Dinge bleiben liegen, so dass man danach vor einem riesigem Berg steht.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere das Verhalten vom Landesverband könnte besser sein. Gefühlt es eine Zwei-Klassen-Gesellschaft. Die Menschen, die das Geld an den Standorten erwirtschaften und „die da oben“.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, kaum Support, kaum Unterstützung für gesundes Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versprechungen werden gemacht, Forderungen werden nach Außen und an andere Einrichtungen getragen, aber selbst intern nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung mangelhaft und ob der Tarifvertrag kommen wird?
Image
Verstaubt und nicht besonders positiv
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten. Wenn man was machen möchte, muss man sich um die Finanzierung selbst kümmern.