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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
den Zusammenhalt im Team
die Überstunden
mehr gehalt und bessere Dienstpläne.
Kollegialer Zusammenhalt
Freundschaftliches Miteinander
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
Schönes invironment
Bezahlung
Arbeitspensium
Strenge Hierarchie
Kein wahres Interesse für die Belange der Mitarbeiter
Rivalitäten zwischen den Abteilungen
Ein kollegiales, freundschaftliches Arbeitsklima, bei dem man sich duzt ist schön, reicht aber nicht aus, um ein guter Arbeitgeber zu sein, der für die jungen Generationen attraktiv genug ist. Die Belange der Mitarbeiter werden hier oft nicht ernst genommen werden. Auch ist es nicht schön, bei einem hohen Arbeitspensium, wenig Mitarbeiter einzustellen. In diesem Unternehmen traut man sich kaum, sich krankschreiben zu lassen, wenn eine Krankschreibung dringend notwendig gewesen wäre. Man hat Angst, dass Kollegen dann aus ihren frei in eine 12 Tages "Woche" gezwungen werden. Man kann auch heute noch Fachkräfte für sich gewinnen, muss diese allerdings im Gegenzug auch fair bezahlen. Faire Bezahlung und Behandlung sieht aber leider anders aus.
Oft Überstunden. Wenn man frei hat wird man für Rückfragen oft angerufen als wäre man unersetzbar. Das liegt daran, dass man oft Aufgaben als einziger Mitarbeiter übernimmt und dann keiner Kenntnis vom Sachverhalt hat. Keine richtige Übergabe, wenn man in den Urlaub geht
Gut, so lange man seine gewohnte Leistung bringen kann und nicht längerfristig erkrankt.
Nicht wirklich unterstützend, eher auf Hierarchien aufgebaut und sanktionierender Tenor.
Ergebnisse von Mitarbeiterbefragung waren nie relevant bzw. wurde keine Schwachstelle verbessert.
Mitarbeiter-Feedback läuft nur in eine Richtung. Also von oben nach unten, von Abteilungsleiter zu Fachkraft. Kein Feedback an den Chef gewünscht.
Ein Beispiel: es interessiert die Chefetage nicht, wenn zb ein zum reibungslosen Ablauf gehörendes, wichtiges Arbeitsgerät nicht funktioniert. Die Folge davon war zeitweise enormer täglicher Stress und Mehraufwand. Es wird mit mangelndem Budget argumentiert. Aber im Gegenzug sitzen Abteilungsleiter gerne nach dem Feierabend an der Bar und genehmigen sich zusammen den ein oder anderen Drink auf Hausbon. Dafür gab es immer Budget.
Ich liebe das Gastgewerbe, insbesondere die Betreuung von Gästen, um ihnen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bereiten.
Hier findet man ein mittelgroßes Hotel, in dem viel zu tun ist und abwechslungsreiche Tage, je nach Saison und Gästeklientel.
Mitarbeiterraten.
Mitarbeiterraten sind nicht immer verfügbar, und ich persönlich glaube, dass sie es sein könnten.
Leichterer Zugang zu Mitarbeiterraten.
Alle sind offen und respektvoll, mehrsprachige Umgebung.
Wenig bis keine Überstunden. Wenn Überstunden anfallen, werden sie in Form von Freizeit abgegolten. Wünsche nach freien Tagen werden erfüllt.
Tariflohn, Nachtzuschlag, Deutschland Ticket und Mahlzeiten inklusive
Wir arbeiten als Team und unterstützen uns ständig gegenseitig. Wir versuchen immer, alle zufrieden zu stellen.
Immer fair. Sehr wenige Konflikte.
Er fließt nicht nur unter den Kollegen, sondern auch mit den Führungskräften.
Fortlaufende Schulung und viel Unterstützung bei der Ausführung neuer Aufgaben
Alles
Nichts
Einfach keine.
Die gute Laune ist mir sehr natürlich immer weil wir hier ein sehr gutes Team sind und Applaus an unsere FOM die uns so gut zusammenhält.
Ich persönlich ja. Bin sehr zufrieden Park Plaza Team zu sein.
Auch frei wünsche werden hier sehr aufgepasst sie versucht für allen zu erfüllen
KollegenTeam Arbeit und funktioniert immer.
Sehr Fair.
100%
Zusatz Aufgaben sind für alle fair.
Man fühlt sich immer wichtig für das Team, dee Meinung wird immer gehört und Verbesserungen vorgenommen
Nichts
Bester Arbeitsplatz ever, alle Leute sind jung und sehr flexibel
Sehr gute Zusammenarbeit, wir unternehmen gerne sehr oft was zusammen außer Arbeiten
Unsere Abteilungsleiterin ist wirklich der Beste, geht auf alle unsere Wünsche an, immer kommunikativ, hat offenes Ohr für alle und alles, sogar private Sachen
Ganz viele Kommunikationswege, E-mail, WhatsApp, man ist immer upgedated
Alles sind gleichberechtigt,
Die Aufgaben sind immer interessant und unterschiedlich
Den Zusammenhalt im Rezeptions-Team
Toller Arbeitsplatz, viele junge Leute, arbeiten macht Spaß mit Kollegen und Gästen
Super, wenig Überstunden, Frei Wünsche werden erfüllt
wenig Beförderungsoptionen
Job Ticket wird bezahlt, Upsell Möglichkeiten, Gehalt leider laut Degoha, könnte besser ausfallen
Toller Zusammenhalt! man macht sogar privat gerne was zusammen
Super, offene Kommunikation, FOM nimmt sich zeit und erklärt einzele Posten,
Es gibt viele Kommunikationswege ( Arbeits Mail, Aushängetafeln, TV Screen mit News für Mitarbeiter)
An sich sind es jeden Tag ähnliche Aufgaben, durch die Gäste ist es aber jeden Tag anders
Multikulturelles Team im gesamten Betrieb. Bonussystem ist auch sehr gut.
Hungerlohn und naturlich Bevorzugung!
Sichtbare Anerkennung,Anerkennung im Alltag,Transparente Kommunikation.
Die Angestellten arbeiten am besten jedes Wochenende, während die FOM und gesamen -Arbeiten je nach Bedarf oder lust von Montag bis Freitag erfolgen."
schlecht/ mindestlohn
Die Teamzusammensetzung variiert je nach Abteilung, aber die Mitarbeiter halten zusammen.
Bevorzugung
immer mehr aufgaben je nach abteilung.
Relativ viel Freiraum...
Direktion ist absolut unehrlich.
Direktor begrüßt alle Mitarbeiter, hinter den Kulissen in sogenannten Chef-Meetings zeigt er dann öfter sein wahres Gesicht, Stellv. Direktorin versucht mit einem Lächeln ihre Unehrlichkeit zu kompensieren. Funktioniert nur bei denen, die noch an Märchen glauben.
Gehalt? Katastrophe.
Weiterbildung? Nein.
Loyalität gegenüber dem Mitarbeiter? Nein. Nur bei den "Lieblingen", die nicht aus der Reihe tanzen.
Bessere Kommunikation, Ehrlichkeit, Loyalität, Vertrauen auf Mitarbeiter, menschenwürdiges Gehalt
Bedrückte Stimmung
Schichtbetrieb
Naja...
man merkt, dass man als Azubi eine Null ist.
Faire Dienstpläne, nettes Miteinander
Management, Gehalt nur das Nötigste und einfach unfair und wenig ohne Zusatzanreize oder Zulagen, das gekünzelte BIld einer "Familie", die nur nach außen hin so wirkt. Management unehrlich.
Ehrlichkeit, offene Kommunikation, LOYALITÄT, faire Bezahlung
So verdient kununu Geld.