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Arena 
Hospitality 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score47 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arena Hospitality Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Arena Hospitality Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • RabatteRabatte
    71%71
  • KantineKantine
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • CoachingCoaching
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man fühlt sich immer wichtig für das Team, dee Meinung wird immer gehört und Verbesserungen vorgenommen
Multikulturelles Team im gesamten Betrieb. Bonussystem ist auch sehr gut.
Den Zusammenhalt im Rezeptions-Team
den Zusammenhalt im Team
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Kollegialer Zusammenhalt
Freundschaftliches Miteinander
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
Schönes invironment
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiterraten sind nicht immer verfügbar, und ich persönlich glaube, dass sie es sein könnten.
Bezahlung
Arbeitspensium
Strenge Hierarchie
Kein wahres Interesse für die Belange der Mitarbeiter
Rivalitäten zwischen den Abteilungen
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Direktion ist absolut unehrlich.
Direktor begrüßt alle Mitarbeiter, hinter den Kulissen in sogenannten Chef-Meetings zeigt er dann öfter sein wahres Gesicht, Stellv. Direktorin versucht mit einem Lächeln ihre Unehrlichkeit zu kompensieren. Funktioniert nur bei denen, die noch an Märchen glauben.
Gehalt? Katastrophe.
Weiterbildung? Nein.
Loyalität gegenüber dem Mitarbeiter? Nein. Nur bei den "Lieblingen", die nicht aus der Reihe tanzen.
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Management, Gehalt nur das Nötigste und einfach unfair und wenig ohne Zusatzanreize oder Zulagen, das gekünzelte BIld einer "Familie", die nur nach außen hin so wirkt. Management unehrlich.
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Hungerlohn und naturlich Bevorzugung!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein kollegiales, freundschaftliches Arbeitsklima, bei dem man sich duzt ist schön, reicht aber nicht aus, um ein guter Arbeitgeber zu sein, der für die jungen Generationen attraktiv genug ist. Die Belange der Mitarbeiter werden hier oft nicht ernst genommen werden. Auch ist es nicht schön, bei einem hohen Arbeitspensium, wenig Mitarbeiter einzustellen. In diesem Unternehmen traut man sich kaum, sich krankschreiben zu lassen, wenn eine Krankschreibung dringend notwendig gewesen wäre. Man hat Angst, dass Kollegen dann aus ihren frei in ...
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mehr gehalt und bessere Dienstpläne.
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Einfach keine.
Sichtbare Anerkennung,Anerkennung im Alltag,Transparente Kommunikation.
Leichterer Zugang zu Mitarbeiterraten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Arena Hospitality Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wir arbeiten als Team und unterstützen uns ständig gegenseitig. Wir versuchen immer, alle zufrieden zu stellen.
5
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Die Teamzusammensetzung variiert je nach Abteilung, aber die Mitarbeiter halten zusammen.
4
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Sehr gute Zusammenarbeit, wir unternehmen gerne sehr oft was zusammen außer Arbeiten
5
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Toller Zusammenhalt! man macht sogar privat gerne was zusammen
5
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KollegenTeam Arbeit und funktioniert immer.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arena Hospitality Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


schlecht/ mindestlohn
1
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Branchen unterdurchschnittlich.
Drauf bestehen das der Arbeitgeber das BVG Ticket zahlt. Auf Druck wird es bezahlt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


wenig Beförderungsoptionen
4
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Kann ich nicht bewerten. Ich habe hier nur als Teilzeitkraft (bzw. Werkstudent) gearbeitet und hatte von Anfang an kommuniziert, auch nur eine Teilzeitkraft zu bleiben.
Weiterbildung: Es gab einen Welcome Workshop, bei denen man Firmenkultur und grundlegende Kenntnisse erlernt hat (professioneller Umgang mit Gästen). Ich war zwar anfangs skeptisch, weil der Workshop schon wie ein stereotypes Weiterbildungs-Seminar wirkte, und das Unternehmen sich mit Branding-Videos selbst auf die Schulter klopft, allerdings war es tatsächlich recht interessant und man hat beruflich einiges ...
PPHE ist bemüht verschiedene Weiterbildungsprogramme anzubieten.
5
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Wird sich sehr viel Mühe gegeben, Coaches und Trainings finden normalerweise außerhalb von Corona statt
5
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Viele interne Möglichkeiten (auch in andere Hotels / Städte / Ländern)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arena Hospitality Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Arena Hospitality Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden Arena Hospitality Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Arena Hospitality Group als eher modern.
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