Gut, aber wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker „amerikanisch“, „Duz“ Kultur seit Jahren zwischen allen Ebenen, tolle Feiern
Kommunikation
Schlechte Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Im Team halten alle zusammen und sind auch privat eng verbunden
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeit, keine Kernarbeitszeit
Interessante Aufgaben
Leider hat Parker extrem veraltete Software an der seit Jahrzehnten herum programmiert wird. Richtige Veränderungen gibt es nicht. Wachstum nur durch Zukauf, dadurch ist es normal sich um Standort Schließungen und Entlassung von Mitarbeitern bzw. Umstrukturierung von Aufgaben zu kümmern
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, nur Führung in Teilzeit ist nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung außer eine Handvoll Standard Schulungen ist nicht vorhanden. Wenn man diese am Anfang seines Arbeitsverhältnisses gehabt hat, findet nichts mehr statt.