Basierend auf Daten aus 148 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Parker Hannifin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 362 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
148 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Versprechen einer Gehaltserhöhung durch Vorgesetzten nach 6 Monaten keine Veränderung.
Zusammenhalt ja, jedoch verlassen viele Kollegen im Büro das Unternehmen.
Home Office 1 Tag/ Woche ist aktueller Stand
Versprechen einer Gehaltserhöhung durch Vorgesetzten nach 6 Monaten keine Veränderung.
Wird hauptsächlich runtergepredig was von oben kommt. Mittleres Management hat kaum entscheidungskrafft, hat eher Angst um eigenen Job.