Mehr Zahl als Mensch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der interne kollegiale Zusammenhalt, das war stets super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was heißt schlecht, das sind Eindrücke die man mit der Zeit gemacht hat, Umsätze und Kennzahlen auf biegen und brechen durchzusetzen ist eher traurig als schlecht, da Konzern aber zentrale Vorgabe.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich im im Klaren sein, dass Kennzahlen allein Menschlichkeit nicht ersetzen, das bewirkt eine hohe Fluktuation, interne Frustration und sukzessive leidet die Qualität. Wenn man den Anspruch hat Service stark Kundenorientiert zu führen, sollte man vor seiner eigenen Tür damit anfangen, diese Rechnung wird langfristig nicht aufgehen.
Arbeitsatmosphäre
Recht angespannte allgemeine Stimmung
Kommunikation
Das nötige wird wird einem wöchentlich „präsentiert“ mehr aber auch nicht
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt ist definitiv super
Work-Life-Balance
Home Office, welches aber auch gekürzt wurde und flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Ganz schwierig, es wird das gefordert was selbst nicht gelebt wird, hier hätte man sich mehr seriösität gewünscht, das das Management Zielvorgaben durchsetzt ist nachvollziehbar, wenn es selbst aber nicht gelebt wird, geht das irgendwo nicht auf.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Modern und komfortabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen schon, im Kern zählt der Umsatz..egal wie und wohin
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt je nach „Leistung“ zusätzliche Motivationstaler
Image
Mein Bild war ein anderes, als das was mir Kollegen in den ersten Tagen schon gesagt haben, letztendlich hat sich hat sich das genau so vervollständigt