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Parkhotel 
Diani 
Leipzig
Bewertung

Absolut mehr schein als sein!!!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden ohne Ende und falsche Versprechen. Azubis werden gleichgestellt mit Fachkräften(Arbeitszeit, Überstunden, Freistellung der Berufsschule durch falsche Angaben um Personalkosten zu sparen)

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter werden aufgefordert intern eine Falsche Bewertung abzugeben. Aktuelles Bsp. Die kochsternstunden. Es werden mehr positive Bewertungen abgegeben als Gäste dieses in Anspruch genommen haben.

Arbeitsatmosphäre

Ohne Worte...

Kommunikation

Unbekannt...wenn findet es nur durch eine hotel app statt.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht

Work-Life-Balance

Unbekannt den Arbeitgeber

Vorgesetztenverhalten

Ohne Rücksicht auf Verluste Fehler suchen. Eigene Fehler werden zu Fehlern der Arbeitnehmer ausgelegt. Dabei entstehen nur Fehler durch falsche Informationen des Managements.

Interessante Aufgaben

Keine. Nur überleben und nichts sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Alkoholiker werden toleriert und Fehler die gamacht werden akzeptiert nur weil diese schon 15-20 Jahre oder noch länger im Unternehmen beschäftigt sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Bedauerlicherweise etwas mehr als Mindestlohn... Andere Leistungen gibt es nicht

Image

Bedauerlicherweise ist die angeblich gehobene Küche nur mehr schein als sein. Man wird angeworben(als Arbeitnehmer) das gehobene Gastronomie betrieben wird aber leider ist dieses nicht der Fall.
Fertigprodukte sind an der Tagesordnung.
Sehr schade für ein Familien betriebenes Unternehmen wo man mehr erwartet. Deshalb mehr schein als sein...


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai KampaHoteldirektor

Ich gehe hier einmal davon aus, daß es sich um den Kommentar eines ehemaligen Auszubildenden handelt.
Wir mussten leider beschliessen, daß wir keine Auszubildenden mehr annehmen. Das Problem ist, daß junge Mitarbeiter erst einmal lernen, was ihre Rechte sind und was sie alles nicht machen müssen, anstatt zu lernen, wie sie im Berufsleben erfolgreich sein können. Die meisten Ihrer Kommentare sind Unterstellungen, und sie projizieren das Verhalten bzw. Versprechungen Ihres Abteilungsleiters auf die Geschäftsführung. Parties am Samstag Abend führen regelmäßig dazu, daß am Sonntag die Frühschicht verpasst wird und die allermeisten haben nicht das Durchhaltevermögen, die harten Zeiten zu überstehen um später die "Früchte" ernten zu können. Viele Unternehmenseigentümer in Handwerk und Handel denken ähnlich. Beruf hat auch mit Berufung zu tun, diese fehlt bei den meisten jungen Leuten. Ich wünsche trotzdem viel Erfolg, und vielleicht ändert sich ja irgendwann einmal etwas in diesem Land.

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