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Parkhotel 
Diani 
Leipzig
Bewertungen

9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

mehr Schein als Sein

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das viele gute Eigenschafften verloren gegangen sind, und es in einen so kleinen Familiengeführten Hotel kein Miteinander gibt

Verbesserungsvorschläge

Zuhören was das Personal sagt und versuchen das bestmögliche daraus mit zu nehmen, denn ein großteil meint es gut und will das Hotel vorran treiben und entwickeln

Arbeitsatmosphäre

schwierug

Image

von aussen sieht immer alles toll aus, aber man ist der Meinung wenn es einen nicht gefällt soll man ja das Unternehmen verlassen, Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck

Work-Life-Balance

gibt es keine

Karriere/Weiterbildung

keine Chancen

Kollegenzusammenhalt

Der war einmal gut, leider ist aktuell jeder sich selber am nächsten und versucht sich daraus die bestmöglichen Vorteile zu schaffen

Vorgesetztenverhalten

sehr durchwachsen, versprechen / zusagen werden nicht eingehalten

Arbeitsbedingungen

haben sich Entwickelt, allerdings ist man immer noch nicht bei einen normalen Standard

Kommunikation

Leider sehr sehr schlecht, Informationen werden nur über eine Hotel eigene App weiter gegeben, Persönliche Übergaben sind nicht gerne gesehen, da es aussieht als würde man Privatgespräche führen. Fehler und Beschwerten werden nur auf das Personal Reflektiert, leider würd nicht darüber nachgedacht das auch die Leitung einen Anteil trägt.

Gehalt/Sozialleistungen

über jeden Cent wird diskutiert. Leider wird "gutes Personal" nicht entsprechend bezahlt.
Sonderzahlungen oder Prämien werden nicht bezahlt.

Gleichberechtigung

keine

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet kann sehr vielfältig sein, leider ist diese Weiterentwicklung nicht erwünscht

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai KampaHoteldirektor

Leider gibt es immer einige Mitarbeiter, den Erfolg eines Unternehmens anders definieren, als der Unternehmer selbst. Wir sind äußerst erfolgreich, auch wenn die Corona Zeit sehr schwierig war. Viele Mitarbeiter wissen es leider nicht zu schätzen, daß sie in dieser Zeit "durchgeschleppt" wurden, denn auch ein Kurzarbeiter kostet das Unternehmen Geld. Das Geld anderer Leute auszugeben, ist immer leicht. Die Sprunghaftigkeit und der Egoismus mancher Mitarbeiter führt leider dazu, daß man als Chef immer weniger bereit ist, Zeit in persönliche Beziehungen zu investieren, da man als Unternehmer leider in den allermeisten Fällen nicht dafür belohnt wird.
Kai Kampa, Inhaber

Bloß nicht

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden nur falsche Angaben/versprechen gemacht.

Informationen werden nur über die hotel App weitergegeben.

Positive Bewertungen werden nicht kommuniziert (immer nur was negatives).

Urlaubs/Freizeitplanung nur sehr schwer möglich.

10h+ am tag werden vorausgesetzt.

Dienstplan kann sich von heute auf morgen ändern für die laufende Woche.

Überwachung der Angestellten per cameras.

(es gibt noch einiges mehr...)

Verbesserungsvorschläge

Das Management der Chefetage muss sich grundsätzlich ändern.

Arbeitsatmosphäre

Mehr schlecht als recht!

Image

Nur nach außen hin akzeptabel!

Work-Life-Balance

Ein Fremdwort in jeder Hinsicht!

Karriere/Weiterbildung

Wird versprochen aber das war es auch schon!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein bleibt ein Fremdwort!

Arbeitsbedingungen

Wenn man keine Freizeit/Urlaub braucht passt es.

Kommunikation

Findet nur über eine app statt!


Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai KampaHoteldirektor

Lieber Ex-Mitarbeiter,
ich kenne nur eine Person im Unternehmen, die regelmäßig über 10 Stunden gearbeitet hat, und derjenige ist auch noch hier. Es gibt natürlich Zeiten von höherem Arbeitsanfall, da das Geschäft saisonal ist, aber während Corona haben sich viele auch daran gewöhnt, zu Hause zu sitzen und nichts zu tun. Dass es für die Unternehmen eine extrem schwierige Zeit war, interessiert leider niemand. Es zwingt auch keiner den Mitarbeiter, in der Gastronomie zu arbeiten.
Im Übrigen sind Ihre Kommentare weitestgehend Unterstellungen bzw. von andern abgeschrieben. Leider haben die allermeisten nicht den Mut, Ihre Kritik direkt von Angesicht zu Angesicht zu äußern. Unsere Tür war hierfür immer offen.

Absolut mehr schein als sein!!!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden ohne Ende und falsche Versprechen. Azubis werden gleichgestellt mit Fachkräften(Arbeitszeit, Überstunden, Freistellung der Berufsschule durch falsche Angaben um Personalkosten zu sparen)

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter werden aufgefordert intern eine Falsche Bewertung abzugeben. Aktuelles Bsp. Die kochsternstunden. Es werden mehr positive Bewertungen abgegeben als Gäste dieses in Anspruch genommen haben.

Arbeitsatmosphäre

Ohne Worte...

Image

Bedauerlicherweise ist die angeblich gehobene Küche nur mehr schein als sein. Man wird angeworben(als Arbeitnehmer) das gehobene Gastronomie betrieben wird aber leider ist dieses nicht der Fall.
Fertigprodukte sind an der Tagesordnung.
Sehr schade für ein Familien betriebenes Unternehmen wo man mehr erwartet. Deshalb mehr schein als sein...

Work-Life-Balance

Unbekannt den Arbeitgeber

Gehalt/Sozialleistungen

Bedauerlicherweise etwas mehr als Mindestlohn... Andere Leistungen gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Alkoholiker werden toleriert und Fehler die gamacht werden akzeptiert nur weil diese schon 15-20 Jahre oder noch länger im Unternehmen beschäftigt sind.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Rücksicht auf Verluste Fehler suchen. Eigene Fehler werden zu Fehlern der Arbeitnehmer ausgelegt. Dabei entstehen nur Fehler durch falsche Informationen des Managements.

Kommunikation

Unbekannt...wenn findet es nur durch eine hotel app statt.

Interessante Aufgaben

Keine. Nur überleben und nichts sagen


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai KampaHoteldirektor

Ich gehe hier einmal davon aus, daß es sich um den Kommentar eines ehemaligen Auszubildenden handelt.
Wir mussten leider beschliessen, daß wir keine Auszubildenden mehr annehmen. Das Problem ist, daß junge Mitarbeiter erst einmal lernen, was ihre Rechte sind und was sie alles nicht machen müssen, anstatt zu lernen, wie sie im Berufsleben erfolgreich sein können. Die meisten Ihrer Kommentare sind Unterstellungen, und sie projizieren das Verhalten bzw. Versprechungen Ihres Abteilungsleiters auf die Geschäftsführung. Parties am Samstag Abend führen regelmäßig dazu, daß am Sonntag die Frühschicht verpasst wird und die allermeisten haben nicht das Durchhaltevermögen, die harten Zeiten zu überstehen um später die "Früchte" ernten zu können. Viele Unternehmenseigentümer in Handwerk und Handel denken ähnlich. Beruf hat auch mit Berufung zu tun, diese fehlt bei den meisten jungen Leuten. Ich wünsche trotzdem viel Erfolg, und vielleicht ändert sich ja irgendwann einmal etwas in diesem Land.

Tolles Team, Familienfreundliches Hotel, Arbeitgeber mit großem Verständnis für Angestellten mit Kindern

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familienfreundlich und großes Verständnis für Angestellten mit Kindern
- Kein Platz für Diskriminierung und Rassismus
- Die Kommunikation in der Arbeit läuft auf Englisch und Deutsch, für die Azubis ist ein Vorteil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme bei IT-Geräten sollten in der Zukunf schneller gelöst

Verbesserungsvorschläge

-Weitere Schulungen für Mitarbeiter durchführen
- Mehr Vorteile (Weihnachtsgeld, Bonus...)

Gehalt/Sozialleistungen

Vielleicht noch weitere Vorteile schaffen : Weihnachtsgeld, Bonus...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sogar Öko Strohhalme sind an der Bar angeboten :-)

Kollegenzusammenhalt

Besonders zwischen Service und FO + HSK

Vorgesetztenverhalten

Trotz vielen Aufgaben geben sie sich Mühe im Tagesgeschäft mitzuhelfen

Arbeitsbedingungen

Vielleicht sollte man in neuen Computern inverstieren, sonst ist der Rest in Ordnung

Kommunikation

Verwendung von neuen APP (Hotelkit) vereinfacht die Kommunikation zwischen allen Abteilungen . Diesen APP ist einfach zu verstehen und zu verwenden

Interessante Aufgaben

Manche Aufgaben könnten von der Küche übernommen worden, sie sollen nicht von FO oder Service durchgeführt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wenn es nur ein Job sein soll ...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Zeiten der Feudalherren ist vorbei


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ja und nein...

3,1
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter hören, wenn man kein Plan von Gastro hat

Vorgesetztenverhalten

Die Direktion, versprechen nicht gehalten in allen Dingen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Consulting Director of Food and Beverage

5,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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zu Empfehlen

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Immer wieder gern

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Parkhotel Diani Leipzig durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Parkhotel Diani Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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