10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin gern hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Vorgesetzte
Work-Life-Balance
In der Gastro immer ein Thema. Aber man hat seine freien Tage und Überstunden sind auch nicht die Regel.
Karriere/Weiterbildung
viele Kollegen sind innerhalb des Hotels aufgestiegen
Gehalt/Sozialleistungen
ich bin zufrieden
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele Mitarbeiter da, die schon seit 10/20/30 Jahren da sind. Ich denke das spricht für sich
Kommunikation
Könnte zwischen den Abteilungen manchmal besser sein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Weiterempfehlung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird hinten herum viel getratscht und nach vorne aber auf „gute Kollegen“ gemacht.
Image
Leider reden die meisten sehr schlecht über die Firma. Man traut sich aber nicht offen mit den Führungskräften darüber zu reden.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich war diese gut.
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst nachfragen, ansonsten kommt man zu keinem Seminar oder Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Position an, war bei mir gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig, vor allem beim Umweltschutz. Es wird auch noch sehr viel mit Papier gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Naja, könnte besser sein. Bei vielen gilt die Devise, dass man nur nach sich schaut und die anderen hinten herum schlecht macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit den älteren Kollegen, die schon viele Jahre da sind
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen, es wird wenig gelobt; meiner Meinung nach sind die meisten Vorgesetzen dieser Stelle nicht würdig
Arbeitsbedingungen
Dürfte sich noch verbessern, ist OK
Kommunikation
Sehr schwierig und sehr verbesserungswürdig. Man erreicht nie alle, es wird zu wenig offen kommuniziert zwischen den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Alter spielt eine Rolle, ansonsten herrscht Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ich hatte tolle Aufgaben, die mich auch gerne haben ins Unternehmen gehen lassen trotz der anderen Gegebenheiten
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Schlechtestes Praktikum was ich bisher gemacht habe
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte das Hotel gut erreichen, Bushaltestellen waren in der Umgebung und das Hotel 10 min vom Zentrum entfernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Absprache, unfreundlich, Vorgesetzte interessiert sich nicht für Kritik. Team im Service ok, Team Etage na ja, ich finde für ein 4 Sterne Hotel, müsste es untereinander besser zugehen,viele ausländische Personen, die kein gutes Deutsch sprechen. Die Ansprechpartner die ich hatte waren, geht so freundlich und ich wurde von allen gedutzt, musste aber alle anderen siezen.
Ein Praktikum ist der erste Schritt um sich zu zeigen, bevor irgendetwas Richtung Arbeit oder Ausbildung entstehen kann. Dieses Praktikum würde ich keinem empfehlen, weder von den Aufgaben noch vom Team.
Ich war 4 Tage im Parkhotel Pforzheim, 2 Tage Service(Kellnerin) und 2 Tage Etage(Putzfrau). Ich wäre vll noch einen Tag in der Küche gewesen, das war aber wegen Personalgründen nicht möglich.
Alles in allem eigentlich keine Sterne, das kann man aber nicht vergeben, deshalb einen Stern. Wenn ihr in die Branche reinschauen wollt, dann geht ihn ein anderes Hotel, denn das ist Zeitverschwendung.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe schon viele Praktikas gemacht, das hier war das schlechteste, von den Aufgaben, vom Team, alles verbesserungsfähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht weiterzuempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich selbst eine Meinung machen und nicht auf das Gerede der Leitungen hören. Es wird nicht nach Kompetenz bewertet sondern nach Beliebtheit.
Arbeitsatmosphäre
Man erhält immer das Gefühl zu wenig zu machen, jeder ist nur auf sich selbst fixiert und versucht sich selbst besser darzustellen.
Image
Das ist der Grund, warum man hier anfängt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird schon klein gehalten, um ja nicht zu qualifiziert zu sein und dann noch Ansprüche stellen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten schauen gerne weg und machen durch Aussagen den Eindruck das Sie keinerlei Ahnung haben was wirklich passiert!
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfassbar schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unorganisiert
- teilweise wirklich eklig
- Arroganz der Vorgesetzten ( den Arbeitern verbieten sich am Buffet zu bedienen, 5 min später kommen die ''Chefs'' und tun genau das. Hierarchie ist hier angesagt''
- Kindergarten Verhalten von Leitern
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter schätzen und ihnen zuhören, statt sie vor den Gästen bloß zustellen und danach über sie abzulästern. Absolutes Kindergartenverhalten.
Work-Life-Balance
Sogar als Aushilfe wird erwartet, dass man 24/7 da ist und einspringt. Tut man das nicht, folgt Kritik und Lästereien.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen hat man sich wirklich gut verstanden. Der größte Teil, und damit sind unter anderem auch Abteilungsleiter gemeint, sind einfach nur unprofessionell und falsch!
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Anders kann man Sie leider nicht beschreiben.
Kommunikation
Man hat absolut nichts zu sagen und es wird einem auch nicht zugehört.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit teilweise anstrengenden Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, faire Bezahlung und Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalessen und Pausenzeiten
Kollegenzusammenhalt
Die Umgang im Betrieb ist gut, privat wird hier jedoch nicht viel Wert auf zusammenhalt gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Hoteldirektorin und Rezeptionschefin sind super! Der Küchenchef und Restaurantleiter lässt jedoch zu wünschen übrig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Persönlich geführtes Haus mit gutem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Parkhotel Pforzheim ist ein exzellentes Haus, das sowohl von den Gästen als auch den Mitarbeitern geschätzt wird. Es ist ein verlässlicher Arbeitgeber und bietet ein gutes Arbeitsklima. Durch die internationalen Gäste kann man auch seine Sprachkenntnisse anwenden / trainieren.
Image
Das Parkhotel verfügt über die Grenzen von Pforzheim hinaus über ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in der Regel in Ordnung. Wie überall in der Hotellerie und Gastronomie kann es aber zu gelegentlichen Überstunden kommen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Parkhotels gibt es bei Engagement gute Aufstiegsmöglichkeiten. Außerdem werden interne und externe Fortbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Positionen werden schon seit vielen Jahren von Mitarbeitern besetzt, diese werden von der Direktion und den Kollegen sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist stets korrekt und Mitarbeiter warden in Entscheidungen einbezogen.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Abteilung stimmt.
Gleichberechtigung
Das Hotel wird von einer Direktorin und einer stellvertretenden Direktorin geführt. Auch in anderen Management-Positionenen sind Frauen vertreten. Frauen haben in diesem Haus definitiv die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Auch für Frauen mit Kindern bietet das Parkhotel Pforzheim mit flexiblen Arbeitszeitmodellen viele Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Durch die internationalen Gäste und den Mix zwischen Front Office und Reservierungsabteilung ist die Arbeit immer abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tolles Haus, schlechter Abteilungsleiter!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Sozial und Gehaltsleistungen
- Führungsetage hervorragen
- Miteinander unter den "normalen" Kollegen sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- verbesserungswürdiger Abteilungsleiter
- mehr Rücksicht auf Vereinbarkeit von Familie, Job und Freizeit
Work-Life-Balance
Ungerechte Aufteilung bzgl. frei gerade an Feiertagen usw!
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sehr unfair, sehr sehr extrem harsch und unfreundlich im Umgang mit seinen Mitarbeitern. Alle anderen im Team sehr freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein erfüllender Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Parkhotel Pforzheim durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Parkhotel Pforzheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Parkhotel Pforzheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.