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Oerlenbach
Aushilfe
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Zu allem Ja sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäres Umfeld
Man konnte das Hotel gut erreichen, Bushaltestellen waren in der Umgebung und das Hotel 10 min vom Zentrum entfernt.
Das Parkhotel Pforzheim ist ein exzellentes Haus, das sowohl von den Gästen als auch den Mitarbeitern geschätzt wird. Es ist ein verlässlicher Arbeitgeber und bietet ein gutes Arbeitsklima. Durch die internationalen Gäste kann man auch seine Sprachkenntnisse anwenden / trainieren.
Gutes Arbeitsklima, faire Bezahlung und Arbeitszeiten
Es wird das Gefühl vermittelt, nicht genug zu sein und die Arbeit nicht richtig zu tätigen, besonders von der Abteilungsleitung. Außerdem wird ein unfreundliches und unfaires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern an den Tag gelegt. Die Arbeit wird nicht nach Leistung bewertet, sondern nach Sympathie.
Schlechte Absprache, unfreundlich, Vorgesetzte interessiert sich nicht für Kritik. Team im Service ok, Team Etage na ja, ich finde für ein 4 Sterne Hotel, müsste es untereinander besser zugehen,viele ausländische Personen, die kein gutes Deutsch sprechen. Die Ansprechpartner die ich hatte waren, geht so freundlich und ich wurde von allen gedutzt, musste aber alle anderen siezen.
Ein Praktikum ist der erste Schritt um sich zu zeigen, bevor irgendetwas Richtung Arbeit oder Ausbildung entstehen kann. Dieses Praktikum würde ich keinem empfehlen, ...
- Unorganisiert
- teilweise wirklich eklig
- Arroganz der Vorgesetzten ( den Arbeitern verbieten sich am Buffet zu bedienen, 5 min später kommen die ''Chefs'' und tun genau das. Hierarchie ist hier angesagt''
- Kindergarten Verhalten von Leitern
Personalessen und Pausenzeiten
Ich habe schon viele Praktikas gemacht, das hier war das schlechteste, von den Aufgaben, vom Team, alles verbesserungsfähig.
Es sollte sich selbst eine Meinung machen und nicht auf das Gerede der Leitungen hören. Es wird nicht nach Kompetenz bewertet sondern nach Beliebtheit.
Arbeiter schätzen und ihnen zuhören, statt sie vor den Gästen bloß zustellen und danach über sie abzulästern. Absolutes Kindergartenverhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Parkhotel Pforzheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es sind viele Mitarbeiter da, die schon seit 10/20/30 Jahren da sind. Ich denke das spricht für sich
Guter Umgang mit den älteren Kollegen, die schon viele Jahre da sind
Viele Positionen werden schon seit vielen Jahren von Mitarbeitern besetzt, diese werden von der Direktion und den Kollegen sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkhotel Pforzheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
viele Kollegen sind innerhalb des Hotels aufgestiegen
Man muss selbst nachfragen, ansonsten kommt man zu keinem Seminar oder Weiterbildung.
Man wird schon klein gehalten, um ja nicht zu qualifiziert zu sein und dann noch Ansprüche stellen zu können.
