Schade...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung; Mitarbeiterrabatte; kostenfreie Heißgetränke und Wasser; Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen; hohe Fluktuation; mangelndes Interesse an den bestehenden Problemen; extreme Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Weniger gewinnorientiert handeln und versuchen ein großes Wachstum zu erzielen, während das Mitarbeiterwohlbefinden in Vergessenheit gerät.
Mit Mitarbeitern, die Ihre Arbeit gerne machen, kann man einfacher Wachstum erzielen und auch halten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht wirklich gut. Sehr viele sind unzufrieden und das merkt man sofort.
Aufgrund von Personalmangel werden die Aufgaben auf dem Rücken von anderen Mitarbeitern ausgetragen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht. Leider werden wichtige Dinge nicht an jeden kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team unterschiedlich. Es gibt Teams, bei denen man den guten Zusammenhalt merkt.
Leider halten nicht alle Teams so gut zusammen.
Work-Life-Balance
Kommt auf das jeweilige Team und die Abteilung an.
Wenn man die Woche über Überstunden gesammelt hat, kann man freitags ab 12:00Uhr gehen, wenn der/die Vorgesetzte es erlaubt.
Homeoffice ist nicht immer möglich. Es muss immer eine Person im Büro vor Ort sein.
Auch wenn man früher kommt, ist früher gehen nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden hier auch weniger qualifizierte Vorgesetzte eingestellt. Teilweise werden Aufgaben von Vorgesetzten an die „kleineren“ Mitarbeiter übergeben.
Man wird teils unbegründet kritisiert, darf jedoch selbst keine Kritik äußern.
Interessante Aufgaben
Man bekommt seine Aufgaben und erledigt diese. Manchmal bekommt man, trotz fehlender Kapazität, weitere Aufgaben aufgebuckelt.
Gleichberechtigung
Extreme Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Laptops und Bildschirme sind modern. Sauberer Arbeitsplatz.
Leider sind die Büros in Richtung Flur komplett verglast und man fühlt sich wie in einem Zoo. Es gibt leider keine höhenverstellbaren Schreibtische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht von Plastik wegzukommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind für einen Arbeitgeber in dieser Größe unterdurchschnittlich.
Es gibt keine Sonderleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld und auch keine Gewinnbeteiligung.
Image
Die Produkte von Parsa sind gut.
Der Ruf, der auch nach außen strahlt, ist schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Das Unternehmen stellt gefühlt lieber neue Mitarbeiter direkt in höhere Positionen ein, als langjährige Mitarbeiter zu befördern.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter/ Liebe ehemalige Mitarbeiterin (w/m/d),
es tut uns leid zu hören, dass Sie schlechte Erfahrungen mit der Kommunikation und den Hierarchien gemacht haben. Das möchten wir nicht dulden. Ein respektvoller Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg ist uns wichtig.
Falls Sie einen persönlichen Austausch zu Ihrer Erfahrung wünschen, melden Sie sich gerne jederzeit vertrauensvoll an Ihren zuständigen HR Business Partner und wir werden gemeinsam eine Lösung finden.
Bei weiteren Anregungen oder konkrete Verbesserungsideen zögern Sie bitte nicht uns zu kontaktieren.
Herzliche Grüße
Ihr PARSA Beauty HR-Team