Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PARSA Haar- und Modeartikel die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt sehr gut, es gibt klare Abläufe und regelmäßige Updates. Gelegentlich könnten Informationen jedoch schneller und vollständiger weitergegeben werden, um Missverständnisse zu vermeiden. Dennoch funktioniert der Austausch im Team meistens reibungslos und offen.
Im Marketing-Team ist der Zusammenhalt wirklich hervorragend, was die Zusammenarbeit besonders angenehm macht.
Die Work-Life-Balance ist gut, da flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilarbeit angeboten werden. Mit einem Arbeitsbeginn ab 9 Uhr und der Option, bereits ab 15 Uhr Feierabend zu machen, lässt sich der Arbeitstag an die persönlichen Bedürfnisse anpassen.
Ich konnte bisher aus den beidenBereichen Vertrieb & Marketing Einblicke gewinnen. Die Vorgesetzten verhalten sich jederzeit korrekt und unterstützend. Die beiden Abteilungsleiter versuchen sich für jeden Mitarbeiter genug Zeit zu nehmen und gehen auf die persönlichen Interessen ein.
Im Außendienst herrscht ein toller Zusammenhalt. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit zwischen Außendienst und Innendienst hat sich in den vergangenen Jahren sehr positiv verändert. Grade die Corona Zeit hat die Teams sehr zusammengeschweißt.
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig – man fühlt sich jederzeit wohl und bestens aufgehoben. Das positive Miteinander und die unterstützende Umgebung machen das Arbeiten hier besonders harmonisch.