Die Firma an sich ist in Ordnung doch die Mitarbeiter darin sind eine Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, eigene Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Abteilungen sollten einfach mal besser darauf hingewiesen werden, dass sie hier nicht da aus Spaß hier sitzen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber kann leider nicht viel machen, wenn die Mitarbeiter darin einen fertig machen/ mobben
Kommunikation
Kommunikation ist leider fehl am Platz, müsste verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlechter Zusammenhalt man muss sich für seine weibliche Form rechtfertigen beziehungsweise Lügen ausdenken, damit man nicht ausgelacht wird wegen seiner persönlichen weiblichen Angelegenheit (andere kulturelle regelungen weiblicher forms
Work-Life-Balance
Die Arbeit Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzte sind die besten da drin, aber es gibt manche diesen super, aber nicht in der Produktions Abteilung
Interessante Aufgaben
Dass man verschiedene Abteilungen kennen lernen darf und jetzt auch noch weitergearbeitet wird an einem neuen Projekt das auch Mega interessant ist. Allein schon wenn’s fertig ist, bin ich.schon sehr gespannt drauf.
Gleichberechtigung
Leider musst du wirklich im wahrsten Wort des Sinnes eine Schnecken Schleimspur liegen, damit du angesagt bist. Da drin beziehungsweise anerkennt wirst sonst keine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gerade besonders da ältere Leute öfters mal krank sind fehlen oder wie auch immer und somit nicht so richtig gut mit denen umgegangen wird
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege (w/m/d),
es tut uns leid zu hören, dass Sie schlechte Erfahrungen im Umgang mit Kolleg:innen und/oder Vorgesetzen vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt gemacht haben. Das möchten wir nicht dulden. Ein respektvoller Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg ist uns wichtig und wir möchten der Sache nachgehen.
Ihre Kritikpunkte werden von uns sehr ernst genommen und wir sind stets bedacht, mögliche Verbesserungen vorzunehmen und künftig Fehler zu vermeiden.
Falls sich das Thema nicht geklärt hat und Sie einen persönlichen Austausch zu Ihrer Erfahrung wünschen, melden Sie sich gerne vertrauensvoll an Ihren zuständigen HR Business Partner und wir werden gemeinsam eine Lösung finden.
Falls Sie noch weitere Anregungen oder konkrete Verbesserungsideen haben, zögern Sie bitte nicht uns zu kontaktieren.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr PARSA Beauty HR-Team