Jeden Tag aufs Neue motiviert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die vielfältigen Möglichkeiten für das persönliche Zusammenarbeiten. Sowohl mit meinen Kunden als auch mit Kolleginnen und Kollegen. Sowohl in Projekten als auch in fachlichen Themen.
Ich kann flexibel entscheiden ob vor Ort bei meinen Kunden, im Büro oder im Home Office. Eine Vorgabe an Office-Tagen lässt genügend Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Großartige Kolleginnen und Kollegen, tolles Büro mit vielen Möglichkeiten flexibel zu arbeiten und miteinander zu sprechen.
Kommunikation
Wichtige Themen werden direkt über die Geschäftsleitung und Teamleitung kommuniziert. Wer Fragen hat, stellt diese und bekommt auch individuelle Antworten.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, das eng zusammenhält. Es gibt Kolleginnen und Kollegen, die sich im Home Office zu sehr abkapseln.
Work-Life-Balance
Flexible Einteilung der Arbeitszeit. Wir sind in der Beratung und Projektarbeit. Da ist es auch mal stressig.
Vorgesetztenverhalten
„Open door“ gilt für alle Ebenen bis zu den Geschäftsführern. Anliegen werden ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Direkte Zusammenarbeit mit Kunden in Projekten, neue Beratungsthemen und Technologiestacks werden erschlossen.
Gleichberechtigung
Sowohl im Projektgeschäft als auch in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als sehr erfahrene Experten geschätzt. Jüngere und ältere Kollegen profitieren gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Equipment und Infrastruktur auf aktuellem Stand. Kollaboration beim Arbeiten wird durch flexible Arbeitsräume am Standort gefördert.
Mehr und mehr wieder die Möglichkeit, vor Ort bei unseren Kunden zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Neutralität, Fokus auf Nachhaltigkeit, Elektrofahrzeuge als Dienstwagen erlaubt. Unterstützung von Sozialarbeit in Vereinen und sozialen Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kenne von meinen früheren Arbeitgebern ein vergleichbares Gehaltsniveau.
Image
Sehr gutes Image am Markt und hohes Ansehen bei Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Aufbau von Erfahrung und Fachwissen wird über Projektarbeit, Coaching, interne und externe Trainings und Zertifizierungen gefördert.