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parsionate 
Group 
GmbH
Bewertungen

98 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

87 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Arbeitgeber mit vielen Benefits für Beschäftigte und einem einzigartigen Arbeitsklima

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei parsionate GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einige Formate, um sich mit seinen Kolleg*innen auch "informell" zu vernetzen. Dadurch sind die Beziehungen zu den Kolleg*innen wirklich meist entspannt und herzlich. Ich komme gerne zur Arbeit und tausche mich mit den Kolleg*innen aus.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Arbeitszeit relativ flexibel einteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein toller Mix aus allen Altersgruppen macht die Arbeitsatmosphäre sehr unterhaltsam - Ältere lernen von Jüngeren und anders herum.

Arbeitsbedingungen

Es gibt wirklich sehr viele coole Benefits als Angestellte*r bei Parsionate, die auch wirklich gut genutzt werden. JobRad, UrbanSports, BAV, ...Zudem regelmäßige interne Events nach der Arbeit, die ebenfalls gut angenommen werden.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Infomeetings statt, in denen transparent über alle wichtigen Unternehmens-Eckdaten informiert wird.

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird nicht langweilig.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Gutes Unternehmen, in der Umstrukturierung, Kommunikation optimierbar

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei parsionate GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation in Bezug auf Veränderungen, Onboarding in Projekte

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser mitnehmen bei den vielen (erforderlichen) Veränderungen

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Klima, tolle Kollegen die hilfsbereit sind

Work-Life-Balance

flexible Zeiteinteilung, Workation möglich

Karriere/Weiterbildung

es gibt Möglichkeiten, die werden aber nicht allen angeboten, interne Stellenausschreibungen könnten das verbessern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele Flüge

Vorgesetztenverhalten

regelmäßiger Austausch, aber Bedürfnisse (können)/werden nicht immer adressiert

Kommunikation

zu verbessern ist die Kommunikation hinsichtlich Veränderungen, Onboarding in Projekten

Interessante Aufgaben

Sehr Projektabhängig, unterschiedliche Aufgaben, allerdings sind nicht immer alle spannend. Ein Kernteam bekommt die meisten Projekte


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Helen RothSenior Recruiter

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken und Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Du einige Herausforderungen in Bezug auf die Kommunikation bezüglich Veränderungen und das Onboarding in Projekten erlebt hast. Wir sind uns bewusst, dass eine klare und effektive Kommunikation für ein erfolgreiches Arbeitsumfeld wichtig ist. Wir nehmen Dein Feedback ernst und arbeiten aktuell daran, unsere Kommunikationspraktiken zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden bestmöglich informiert sind. Dazu gehört auch, die Entwicklungsmöglichkeiten transparent und für alle nachvollziehbar darzustellen. Auch hieran arbeiten wir aktuell mit Hochdruck.
Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Flexibilität in den Arbeitszeiten schätzt und dass Du auch die Hilfsbereitschaft der KollegInnen erlebst. Wir sind dankbar für alle Mitarbeitenden, die dazu beitragen eine solche Kultur zu fördern.

Komme gerne zu uns, wenn es Themen gibt über die Du sprechen willst.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und gutes Gelingen.

Helen Kern
HR-Team

Stillstand ist Rückschritt. Das will hier niemand und man spürt es.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei parsionate GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich in allen Ecken des Büros und den unterschiedlichen Standorten sehr wohl. Das Miteinander erlebe ich als immer positiv. Eine konstruktive Feedbackkultur wir in meinen Augen bestmöglich gelebt.

Image

Keine Weltmarke, aber in der Branche und in Europa durchaus sichtbar und im Wettbewerb zu größeren Häusern auch immer wieder erfolgreich.

Work-Life-Balance

Ja, ich arbeite viel und manchmal auch etwas über die Regelzeit hinaus, wenn wichtige Projekte anstehen oder die heiße Endphase erreicht ist. Sind die Zeiten ruhiger, ist es hingegen auch kein Thema den Stift etwas früher fallen zu lassen.

Karriere/Weiterbildung

Aus persönlicher Erfahrung kann ich nur Gutes berichten. Bin seid ein paar Jahren an Board und konnte mich persönlich und beruflich entwickeln, wie auch weiterbilden. Es geht nicht immer alles von jetzt auf gleich. Qualität hat immer noch einen hohen Stellenwert, aber wer konstant dran bleibt, dem werden in Zusammenarbeit mit dem Teamleiter Türen gezeigt und geöffnet. Hindurchgehen muss man selbst.

Gehalt/Sozialleistungen

Betrachte ich die Größe des Unternehmens und vergleiche mit vorherigen Arbeitgebern bin ich mit den Sozialleistungen zufrieden. Wer mehr für sich in Anspruch nehmen möchte, lässt sich als Personalnummer in einem der großen Konzerne in der Umgebung nieder und sucht dort sein Glück.
Gehaltsstrukturen sind für mich aktuell etwas intransparent, die Personalabteilung arbeitet hier bereits an Lösungen und Maßnahmen dies zu verbessern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier: Anspruch und Realität noch nicht ganz deckungsgleich. Maßnahmen um Nachhaltig voranzubringen, werden aber stets gedacht und umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe selten einen so eingeschworenen Haufen unterschiedlicher Charaktere gesehen. Jung oder alt, männlich oder weiblich. Ob langjähriger Experte oder Neuling. Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten finden die Kollegen in vom Unternehmen veranstalteten Events zusammen oder organisieren privat etwas gemeinsames.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich nicht zum alten Eisen gehöre, überlasse ich diese Bewertung den anderen, ich arbeite in der Praxis aber bereits sehr gerne und regelmäßig mit seniorigen Kollegen zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Erlebe ich persönlich als absolut positiv. Durch alle Ebenen hinweg, bis hin zum Geschäftsführer.

Arbeitsbedingungen

An der Technik und meiner persönlichen Ausstattung habe ich nichts auszusetzen. Die Büroräume sind leicht, luftig und bieten - soweit ich beurteilen kann -zumindest in der Zentrale viel Platz zum freien Arbeiten. Telefonräume, Co-Working-Bereiche, Meetingräume sind für mich ausreichend vorhanden und haben eine gute Qualität. Ist das Büro mal sehr voll, kann die Lautstärke schonmal etwas zu stark sein. Ein besseres Schalschutzkonzept wäre schön, ist aber nicht unbedingt notwendig, da volle Bürotage nicht häufig vorkommen.

Abhängig vom Arbeitsvertrag sind 2 oder 8 Tage im Monat Pflicht. Homeoffice-Tage für mich damit persönlich mehr als ausreichend gegeben, um in Ruhe arbeiten zu können.

Kommunikation

Machen wir uns eins klar: Die perfekte Kommunikation gibt es nicht, egal wo. Jeder fühlt sich auf eine andere Art und Weise ideal angesprochen. Das Unternehmen ist sich auf allen Ebenen diesem Umstand bewusst und steckt viel Zeit und Arbeit in die Gestaltung richtiger Kommunikationskanäle und -formate. Wöchentliche Teammeetings, Quartalsberichte der Geschäftsführung oder Formate zum fachlichen Austausch sind nur ein paar Beispiele. Ich schätze das sehr.

Gleichberechtigung

Der Anspruch und Wille ist da, in der Praxis ist die Umsetzung jedoch nicht leicht, kann ich mir vorstellen. Ein Überhang an Männern ist nicht von der Hand zu weisen.

Interessante Aufgaben

Kann mich nicht beschweren. Wer eine Affinität für IT, Datenmanagement, Data & Analytics, Geschäftsprozesse, Projektmanagement und Kundenkontakt hat, sollte viele interessante Themenfelder finden.

Aus eigener Erfahrung weiß ich, wer neue Dinge lernen oder sich hineinarbeiten möchte und bereit ist auch mal ins kalte Wasser geworfen zu werden, für denjenigen versucht die Parsionate eine Möglichkeit zu finden.

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Ausdauer und Zusammenhalt in herausfordernden Zeiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei parsionate GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

moderne, ergonomische Arbeitsplätze sowie eine neu geschaffene New Working Area, Gemeinschaftsraum für die Pause samt Dachterrasse

Image

Unternehmen recht unbekannt

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

nette, kollegiale Atmopshäre, man fühlt sich willkommen

Kommunikation

Viel unternehmensrelevante Ankündigen per Email, ansonsten regelmäßige Infoveranstaltung mit der Möglichkeit diese vor Ort zu besuchen bzw. remote teilzunehmen

Interessante Aufgaben

zumindest ich kann mich nicht beschweren


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ambitioniertes Unternehmen mit Wachstumsschmerzen

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei parsionate Group GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt positiv, oft aber unorganisiert/unbeständig und dadurch stressig

Image

Man kennt den Namen in der eigenen Bubble, zieht jedoch bei weitem nicht so große Kunden an Land, wie man es gerne hätte.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse - Überstunden werden bis zu einem gewissen Grad erwartet, Wochenendarbeit in der Regel nicht. 3 Tage die Woche Home Office erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Keine echten Karrierepfade abseits Personalverantwortung. sehr feingliedrige Aufteilung der Expertisegrade, die sich weder in Gehalt, Verantwortung noch transparenten Aufstiegskriterien niederschlägt und somit bedeutungslos ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Undurchsichtige Gehaltsstrukturen basierend au reinem Verhandlungsgeschick, Boni werden oft nicht gezahlt, da sie an nicht zu den Unternehmenszielen passende Faktoren geknüpft werden. Manch essentieller Bereich außerhalb des Projektalltags wird deutlich zu gering entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich um den eigenen Fußabdruck etc. gekümmert, jedoch recht oberflächlich - für ein mittelständisches Unternehmen aber OK.

Kollegenzusammenhalt

Man zieht auch in schlechten Zeiten an einem Strang und es gibt (subjektiv erlebt) keine Fingerpointing Kultur.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere KollegInnen neu eingestellt und in Projekte/Kontexte eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Menschlicher Umgang mit Mitarbeitenden, Engagement und Interesse/Förderung an der persönlichen Entwicklung durch Teamlead jedoch eher Glückssache und Personenabhängig.

Arbeitsbedingungen

Rechner gut, Home Office Ausstattung wird nicht übernommen, Büros durch starken Lautstärkepegel oft nicht attraktiv um konzentriert zu arbeiten.

Kommunikation

Management ist bemüht offen zu kommunizieren, jedoch oft falsch gelegter Fokus, der die Sorgen der Mitarbeitenden verfehlt. Teamleads haben oft unterschiedlichen Informationsstand, was allgemein zu Verwirrung führt. Sehr viel Flurfunk und Gerüchte über Veränderungen sorgen für allgemeine Unsicherheit.

Gleichberechtigung

Theoretisch gleiche Chancen, jedoch in Positionen Teamlead aufwärts kaum Frauen vertreten.

Interessante Aufgaben

Komplett dadurch bestimmt in welchen Kunden und Software-Kontexten man Fuß fassen kann. Erfahrene Mitarbeiter werden oft dazu genötigt die bewährten Aufgaben durchzuführen, da man daran scheitert neue KollegInnen entsprechend auszubilden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Helen RothSenior Recruiter

Vielen Dank für Deine Bewertung und das ehrliche Feedback. Wir schätzen Deine Perspektive und nehmen Deine Anmerkungen zur Kenntnis.
Es freut uns, dass Du den Zusammenhalt unter den Kollegen schätzt und flexible Arbeitszeiten positiv bewertest. In einem Unternehmen, das so wächst, ist es normal, dass Strukturen nachgezogen werden. Deshalb arbeiten wir aktuell unter anderem aktiv an Karrierepfaden und an neuen Methoden zur verbesserten Kommunikation.
Als ehemaliger Mitarbeiter/Mitarbeiterin von Parsionate wünschen wir Dir alles Gute für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg.

Viele Grüße
Helen Kern

Sehr guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei parsionate GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair, innovativ, steht vor und zu seinen Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt überall Höhen und Tiefen. k.O.-Kriterien habe ich noch keinen erlebt

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist, trotz regelmäßiger Info-Meetings, manchmal etwas zäh oder unvollständig, v.a. bei Themen, die Mitarbeitern offensichtlich wichtig sind (z.B. Abgänge)

Bereitgestellte Hardware ist nichts besonderes. Monitore für das Home-Office wären gut, eine bessere Maus als das Kabelteil, ...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Firma

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei parsionate GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, kein Hierarchiedenken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es ist nicht alles Gold was glänzt

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei parsionate Group GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach durchschnitt nichts Außergewöhnliches

Image

Da wird sehr darauf geachtet

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach fehlt es an qualifiziertem Personal

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung nach könnte das besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt ist für die Position viel zu niedrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard

Kollegenzusammenhalt

Ist ok

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach könnte das besser sein

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach ist dies in einigen Bereichen doch eher fragwürdig

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach werden fallen viele Überstunden an

Kommunikation

Normal, halt das übliche

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Hatte ich eher selten

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Jetzt zählt es

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei parsionate GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Worte - Wo stehen wir, wo wollen wir hin.

Verbesserungsvorschläge

Karrierewege, E Ladesäulen wie angekündigt, Erfolge feiern

Arbeitsatmosphäre

Intensiv, kameradschaftlich, nach vorne, zusammen, geil

Image

hat sich in den letzten Jahren toll entwickelt

Work-Life-Balance

Viel zu tun, speziell für die Erfahrenen unter uns. Nur Ausbildung, "Wissen weiter geben" und "hungrig sein" wird die Arbeit besser verteilbar machen.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung braucht Initiative - auch eigene! Das ist bei Firmen in dieser Größe häufig so. Mehr Transparenz wie ich mich entwickeln kann wäre wünschenswert

Gehalt/Sozialleistungen

passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch was. Die Bemühungen sind da aber es dauert vieles zu lange!

Kollegenzusammenhalt

Nie besser erlebt. Zusammen und jetzt erst recht auch wenn die Wirtschaft da drau0en es uns nicht gerade leichter macht.

Vorgesetztenverhalten

klar, offen, transparent, fair, fordernd, aber auch fördernd

Arbeitsbedingungen

Klasse Räume, tolle Events, Ausstattung top

Kommunikation

Die Firma hat eine Größe erreicht in der auch gute Kommunikation nicht mehr alle erreicht. Neue Ideen und Formate können diese Lücken schließen

Interessante Aufgaben

Yes, wenn du sie haben willst aber dann auch mit allen Vor- und Nachteilen. Interessante Aufgaben können anstrengend sein :-)


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Jeden Tag aufs Neue motiviert

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei parsionate GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze die vielfältigen Möglichkeiten für das persönliche Zusammenarbeiten. Sowohl mit meinen Kunden als auch mit Kolleginnen und Kollegen. Sowohl in Projekten als auch in fachlichen Themen.
Ich kann flexibel entscheiden ob vor Ort bei meinen Kunden, im Büro oder im Home Office. Eine Vorgabe an Office-Tagen lässt genügend Flexibilität.

Arbeitsatmosphäre

Großartige Kolleginnen und Kollegen, tolles Büro mit vielen Möglichkeiten flexibel zu arbeiten und miteinander zu sprechen.

Image

Sehr gutes Image am Markt und hohes Ansehen bei Kunden.

Work-Life-Balance

Flexible Einteilung der Arbeitszeit. Wir sind in der Beratung und Projektarbeit. Da ist es auch mal stressig.

Karriere/Weiterbildung

Aufbau von Erfahrung und Fachwissen wird über Projektarbeit, Coaching, interne und externe Trainings und Zertifizierungen gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kenne von meinen früheren Arbeitgebern ein vergleichbares Gehaltsniveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 Neutralität, Fokus auf Nachhaltigkeit, Elektrofahrzeuge als Dienstwagen erlaubt. Unterstützung von Sozialarbeit in Vereinen und sozialen Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, das eng zusammenhält. Es gibt Kolleginnen und Kollegen, die sich im Home Office zu sehr abkapseln.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als sehr erfahrene Experten geschätzt. Jüngere und ältere Kollegen profitieren gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

„Open door“ gilt für alle Ebenen bis zu den Geschäftsführern. Anliegen werden ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Equipment und Infrastruktur auf aktuellem Stand. Kollaboration beim Arbeiten wird durch flexible Arbeitsräume am Standort gefördert.
Mehr und mehr wieder die Möglichkeit, vor Ort bei unseren Kunden zu arbeiten.

Kommunikation

Wichtige Themen werden direkt über die Geschäftsleitung und Teamleitung kommuniziert. Wer Fragen hat, stellt diese und bekommt auch individuelle Antworten.

Gleichberechtigung

Sowohl im Projektgeschäft als auch in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Direkte Zusammenarbeit mit Kunden in Projekten, neue Beratungsthemen und Technologiestacks werden erschlossen.

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 157 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird parsionate Group durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden parsionate Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 157 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 157 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich parsionate Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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