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parsionate 
Group 
GmbH
Bewertung

Stuttgart und weitere

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Hier bitte nicht mehr

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei parsionate GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war mal anders. Freundlicher, netter, besser. Kollegen sind auf alle fälle ganz nett. Also bis auf ganz wenige Ausnahmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit dem Personal, das über-dem-kopf-hinweg Entscheiden der Geschäftsführung, dass man das Business Consulting in den Vordergrund schiebt obwohl die Kasse am stärksten im Technischen Bereich klingelt und vorallem diese unterirdische Datenschutzmaßnahmen. Wenn die Kunden wüssten wie hier mit Daten umgegangen wird...

Verbesserungsvorschläge

Mehr fokus auf's technische Geschäft, hier geht es nicht nur um Geld sondern auch um Fachkräfte. Man kann nicht einfach talentierte Leute entlassen, nur weil sie ein mal einen Fehler gemacht haben oder in der Probezeit nicht so geglänzt haben wie man sich das vorstellt und dann rumjammern "Es gäbe keine Fachkräfte" das ist so, als ob ich den Salat von meinem Teller kippe und mich dann wundere warum ich keinen Salat habe.

Arbeitsatmosphäre

Es wird grundlos gekündigt was das Zeug hält, selbst Bestandskunden werden eher 2. Klasse behandelt.

Kommunikation

Auf der einen Seite wird sich gegen Reisen Entschieden, dann auf einmal sollen alle in das Büro kommen

Work-Life-Balance

Überplanungen durch grottenschlechtes Management, ein Trauerspiel

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ein paar gute Vorgesetzte, die sitzen leider am falschen Platz

Interessante Aufgaben

Wenn man plötzliche Projektthemen für die man nicht einmal geschult wurde, weil die älteren Angestellten keine Lust haben und man das so hin nimmt, als "interessant" bezeichnen kann? Ja.

Gleichberechtigung

Ältere Kollegen dürfen scheinbar einfach so Arbeitsverweigerung durchziehen und es stört keinen

Umgang mit älteren Kollegen

Scheinen wohl die priviligiertesten zu sein

Arbeitsbedingungen

Home Office Vertrag, musst aber jetzt auf einmal ins Büro kommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man ein Kind hat und deshalb Home Office machen will, wird man eiskalt ignoriert

Image

Wie man auf Social Media Auftritt ist wohl wichtiger als die eigenen Angestellten

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena WiedmannHead of HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

deinem Post entnehme ich sehr viel Frustration und wenn ich als Head of HR lese, dass deiner Meinung nach Social Media-Posts wichtiger sind als unsere Mitarbeitenden, macht mich das mehr als betroffen.

Es gehört Mut dazu, diese Bewertung zu verfassen. Wenn du etwas verändern möchtest, kommuniziere Missstände und gebe Feedback.

Ich möchte dich direkt ermutigen, zunächst das vertrauliche Gespräch mit mir zu suchen, damit ich besser verstehe, welche Erfahrungen dich zu deiner Bewertung geführt haben und vor allem, was wir gemeinsam morgen anders und besser machen können.

Gerne möchte ich noch auf den genannten Punkt im Umgang mit Kundendaten eingehen.
Genau dafür haben wir einen Prozess, der uns allen als Leitlinie dient, wie mit den Daten unserer Kunden und Partner umzugehen ist. Deshalb ist dein Feedback hierzu so wertvoll. Denn Prozesse machen nur Sinn, wenn sie jeder kennt und sie auch eingehalten werden. Wir werden hierauf noch mehr Augenmerk legen und klären, ob wie unsere bestehende Vorgehensweise aber auch die Sensibilität im Umgang mit Daten noch weiter verbessern können.


Ich freu mich auf das Gespräch.

Verena
Head of HR

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