"Gras über die Sache wachsen lassen" ist die Arbeitseinstellung und -moral
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitenden zu und kommt von eurem hohen Ross in der Geschäftsführung. Verhaltet euch nicht wie eine große Unternehmensberatung, sondern entsprechend der aktuellen Unternehmensgröße.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kolleg:innen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Führungskräfte, Geschäftsführende sehen einen nur, wenn man viele Überstunden macht. Entsprechend herrscht dann auch eine gute Atmosphäre.
Kommunikation
Es wird vorgegeben transparent zu kommunizieren, umgesetzt wird es nicht. Dies ist jedoch eine Illusion der Geschäftsführenden.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kolleg:innen würde die Arbeit dort keinen Spaß machen und einen jeden Tag aus neue motivieren den Laptop hochzufahren.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, um Sichtbarkeit zu erhalten. Die Wertschätzung bleibt dabei auf der Straße. Neue Büro Regelung ist alles andere als Marktkonform und führt nicht dazu, dass die Mitarbeitenden gerne ins Büro gehen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn alles super läuft und man alles erledigt, was sich der Vorgesetzte wünscht, ist das Verhalten entsprechend positiv. Kritische, brenzlige Themen werden belächelt und unter den Boden gekehrt bzw. ausgesessen bis Gras über die Sache gewachsen ist.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich und Vorgesetzten an. Neue Ideen können bedingt umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende, die schon sehr lange Teil von parsionate sind, werden klar bevorzugt hinsichtlich Verantwortung und Gehalt. Neue Mitarbeitende werden klein gehalten. Frauen und Mütter verheizt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit als Aushängeschild, intern wird wenig davon umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine marktgerechte, faire Bezahlung. Für Mehrarbeit sowie besondere Leistungen gibt es auch keine Sonderzahlung.
Image
Sinkt rapide
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklungspfade werden seit Jahren versucht zu integrieren, bisher immer noch nicht ausgreift. Dementsprechend kommt es auf den Vorgesetzten an, ob man es wert ist Zertifikate, Schulungen, etc. zu absolvieren.