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Zu wenig Geld für zu viel Arbeit

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen hat man an sich nicht sehr viel zu tun, außer man hat zufällig am gleichen Standort ein Projekt. Alle Kollegen sieht man halbjährlich bei einer Klausurtagung.
Die Kollegen untereinander verstehen sich jedoch gut und man kann mit allen klarkommen.

Kommunikation

Dadurch das man fast ausschließlich alleine arbeitet mangelt es stark an der Kommunikation im Unternehmen. Nicht alle Mitarbeiter erhalten die gleichen Informationen oder teilweise sogar andere.

Kollegenzusammenhalt

Wie in fast allen Unternehmen gibt es Personen die hintenrum nicht immer gut über andere reden aber das ist ja schon fast normal heutzutage.

Work-Life-Balance

Nicht oder fast nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zwei Vorgesetzte im Unternehmen die viel für das Unternehmen tun. Es herrscht jedoch eine Selbstverständlichkeit im Unternehmen genauso viel zu arbeiten wie diese.

Interessante Aufgaben

Die Firma hat anspruchsvolle Projekte und man kann definitiv sehr viel lernen. Im Bereich der Prozessoptimierung (Kredit) ist die Firma sehr gut und hat auch eine hohe fachliche Expertise. Jedoch in den anderen Beratungsthemen wie zum Beispiel Vertrieb und Strategie fehlt es an fast allem. Hier versucht man durch eloquentes Gerede die Inkompetenz zu verschleiern. Mitarbeiter werden zu Projekten geschickt von denen Sie keine Ahnung haben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr fraglich. Man reist je nach Standort am Vorabend im Hotel an. Am nächsten Morgen um 9 fangen dann die Termine in den Banken an so ca. bis 17 Uhr.
Danach isst man etwas und nach dem Essen wird oft bis abends noch gearbeitet.

Das Schlimme ist wenn man weiter weg ein Projekt hat und am gleichen Tag nach Hause fahren will kann es sein das man den ganzen Tag in der Bank war und dann noch stundenlang nach Hause fährt. Rein Arbeitsrechtlich weiß ich nicht ob das immer so erlaubt ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast papierlos.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Vielzahl an Stunden die man leistete ist das Gehalt wirklich nicht viel.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist klein daher kann man nur schwer aufsteigen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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