Partner 

Dialog 

Unternehmensberatung 

GmbH

Unternehmenskultur

Ich denke im Unternehmen herrscht eine Arbeitsatmosphäre in der man konzentriert und motiviert arbeiten kann.

Ich bin der Meinung dass die unternehmensinterne Kommunikation unstrukturiert erfolgt und häufig unterschiedliche Sachstände bei den einzelnen Personen im Unternehmen auszumachen sind. Sicher auch weil Führungskräfte fast ausschließlich operativ tätig sind.

Der Zusammenhalt untereinander ist sicher durch die Arbeitsweise im Unternehmen beeinflusst, dort wird m.E.n. gegengesteuert, im Vergleich zu meinen sonstigen beruflichen Erfahrungen wirkt der Zusammenhalt auf mich in weiten Teilen eher zweckmäßig und oberflächlich, sowie personenabhängig.

Für den Zeitraum, den ich beurteilen kann, gilt, dass die gegebene Situation nicht meinen Vorstellungen einer angemessenen WLB entsprochen hat. Hier ist sicher jeder verschieden und für einen gewissen Teil gilt auch, ich kann mir vorstellen insbesondere dann wenn man voll eingearbeitet ist, dass die Frage ist, was man selbst daraus macht und was man kommuniziert. Mindestens für die Zeit der Einarbeitung gilt aber, dass man sich nicht oder nur wenig von den Arbeitsweisen der anderen Angestellten (aufgrund Unternehmensgröße und Abstimmungsbedarf) loslösen kann. Der Begriff branchenüblich ist hier m.M.n. richtig platziert.

Mein Eindruck fällt hier aus vielerlei Hinsicht gespalten aus. Sowohl aufgrund der Personenabhängigkeit, als auch im Hinblick auf die zu beurteilenden Faktoren. Einige Dinge (Vertrauen, Zielsetzung) sind für mich durchweg positiv, andere (Empathie, Kommunikation, Struktur, Selbstreflexion) gar nicht.

Hier kann ich nur positives berichten!