Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyWertschätzender, offener Umgang und familiäre Atmosphäre.
Die Offenheit. Die Werte sind nicht nur leere Worthülsen, sondern werden von allen mitgetragen.
Im Moment nichts.
Ich muss mich hier leider festlegen ob ich das Unternehmen weiterempfehlen würde oder nicht, das hängt ganz klar mit der Person zusammen der ich die PD empfehlen soll. Einer Person wie ich selbst es bin nicht, aber einer anderen Person mit anderen Erwartungen durchaus. Es gibt sicher gute Gründe die für die PD sprechen, dafür muss man aber der entsprechende Typ Mensch sein.
Gar nichts. Einfach prima.
Der am besten bewertete Faktor von Partner Dialog Unternehmensberatung ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma hat anspruchsvolle Projekte und man kann definitiv sehr viel lernen. Im Bereich der Prozessoptimierung (Kredit) ist die Firma sehr gut und hat auch eine hohe fachliche Expertise. Jedoch in den anderen Beratungsthemen wie zum Beispiel Vertrieb und Strategie fehlt es an fast allem. Hier versucht man durch eloquentes Gerede die Inkompetenz zu verschleiern. Mitarbeiter werden zu Projekten geschickt von denen Sie keine Ahnung haben.
Hier kann ich nur positives berichten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Partner Dialog Unternehmensberatung ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für den Zeitraum, den ich beurteilen kann, gilt, dass die gegebene Situation nicht meinen Vorstellungen einer angemessenen WLB entsprochen hat. Hier ist sicher jeder verschieden und für einen gewissen Teil gilt auch, ich kann mir vorstellen insbesondere dann wenn man voll eingearbeitet ist, dass die Frage ist, was man selbst daraus macht und was man kommuniziert. Mindestens für die Zeit der Einarbeitung gilt aber, dass man sich nicht oder nur wenig von den Arbeitsweisen der anderen Angestellten (aufgrund Unternehmensgröße und ...
Nicht oder fast nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen und Mitarbeiterentwicklung sind in der Firma von hoher Bedeutung. Die Aufstiegschancen sind aufgrund der eher geringen Größe durchaus begrenzt, aber möglich.
Unternehmensintern sind die Karrierechancen aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt, Weiterbildungen werden unterstützt.
Die Firma ist klein daher kann man nur schwer aufsteigen.
Aufstiegschancen auf Grund der Firmengröße begrenzt, aber durchaus möglich. Weiterbildungen werden unterstützt.
