Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Wir bieten ganzheitliche und innovative Lösungen entlang der CFO-Agenda an. Damit schaffen wir gemeinsam echten Mehrwert für unsere Mandanten!
Als Teil der CFGI-Gruppe bieten wir unseren Kunden eine einzigartige Kombination aus Integrität, Flexibilität, kreativen Lösungen und fundiertem Fachwissen. Viele unserer Kunden sind weltweit führende, börsennotierte Unternehmen, andere befinden sich in Privatbesitz, sind im Besitz von Private Equity, befinden sich in der Frühphase oder sind aufstrebende, Venture Capital finanzierte Unternehmen. CFGI wurde im Jahr 2000 von ehemaligen Big-4-Experten gegründet. Als etablierter Branchenführer verfügt CFGI über die notwendigen Ressourcen, um sich in der heutigen komplexen Welt der Rechnungslegung, Berichterstattung und Compliance zurechtzufinden.
Bei CFGI legen wir großen Wert auf eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, in der Teamarbeit gefördert und herausragende berufliche Leistungen belohnt werden. Wir bieten ein flexibles Karrieremodell, das Dir während Deiner gesamten beruflichen Laufbahn eine Vielzahl anspruchsvoller Möglichkeiten eröffnet. Bei uns haben sich menschlich und fachlich herausragende Persönlichkeiten in einem innovativen und dynamischen Beratungsunternehmen zusammengefunden, das seine Mandanten auf dem Weg entlang einer modernen CFO-Agenda begleitet. Wir kombinieren fachliche, prozessuale und technische Expertise sowie Digitalisierungskompetenz.
Den entscheidenden Unterschied macht bei uns das einzigartige Team! Wir lieben, was wir tun und haben Spaß an der gemeinsamen Arbeit: Fachliche Exzellenz und Erfahrung, gepaart mit dem notwendigen Pragmatismus und viel Engagement und Leidenschaft.
Wir bieten unseren Kunden exzellente Beratung für jede Projektanforderung!
Als kompetenter, zuverlässiger und innovativer Beratungspartner entlang der CFO-Agenda umfassen unsere Services:
Neben LucaNet und unseren Cloud-ERP-Partnern Microsoft und Workday vertrauen wir dabei auf die technologischen Lösungen von weiteren Partnern, die wir in unseren Beratungsprojekten bei unseren Kunden einsetzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubtUnsere Bereiche stellen sich kurz vor:
Financial Reporting
Das Financial Reporting Team der CFGI Germany unterstützt Kunden bei der Umstellung auf IFRS oder US GAAP, bei komplexen Bilanzierungsthemen, der Konzernabschlusserstellung sowie finanziellen und nicht-finanziellen Berichterstattungspflichten wie ESG. Mit einem ganzheitlichen Ansatz begleiten wir Unternehmen beispielsweise bei der Vorbereitung und Durchführung von Unternehmenstransaktionen (M&A Deals, IPOs, Carve Outs) aber auch bei der erstmaligen Konzernabschlusserstellung oder bei laufenden Bilanzierungs- und Reporting-Themen.
Finance Optimization
Das Finance Optimization Team der CFGI Germany unterstützt Kunden bei Aufbau und Optimierung von Prozessen, Systemen und der Organisation im Finanzbereich. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz begleiten wir Unternehmen beispielsweise beim Aufbau einer zukunftsfähigen Finanzorganisation (IPOs, Post-Merger-Integration, Carve Outs, Shared Service Strukturen, Digitalisierung), der Auswahl und Implementierung von IT-Systemen (ERP, Konsolidierung, CPM, BI, Planung) und der Optimierung von End-to-End Prozessen (O2C, P2P, R2R). Unser Fokus liegt auf der Beratung von mittelständischen Unternehmen, innovativen Start-Ups, nationalen und internationalen Konzernen, sowie Private Equity Häusern und deren Portfolio-Gesellschaften.
Transaction Services
Das Transaction Services Team der CFGI Germany unterstützt Kunden sowohl national als auch international bei Unternehmenstransaktionen und Bewertungen. Mit einem ganzheitlichen Ansatz begleiten wir Unternehmen zum einen bei Akquisitionen sowohl Buy- als auch Sell-Side mit Financial Due Diligence, M&A Support und Exit- / IPO-Readiness. Zum anderen führen wir Bewertungen wie IDW S 1 Gutachten, Kaufpreisallokationen (“Purchase Price Allocation”), Impairment Tests nach HGB, IFRS und US GAAP sowie Mitarbeiterbeteiligungsprogramme nach IFRS 2 durch. Unser Fokus liegt auf der Beratung von mittelständischen Unternehmen, innovativen Start-Ups, nationalen und internationalen Konzernen, sowie Private Equity Häusern und deren Portfolio-Gesellschaften.
Financial Service Solutions
Das Financial Service Solution Team berät FinTechs und klassische Financial Service Industry Kunden ganzheitlich entlang ihrer spezifischen, aktuellen Herausforderungen der CFO, CRO und CEO Agenda. Hierbei liegt unsere besondere Expertise unter anderem auf folgenden Themen:
Internal Services
Die Internal Services der CFGI Germany bieten unserem Team sowie unseren Kooperationspartnern und Kunden eine Vielzahl an Dienstleistungen an. In eigenverantwortlichen und interdisziplinären Teams entwickeln wir unsere Organisation kontinuierlich weiter und tragen dazu bei unsere Unternehmensstrategie erfolgreich umzusetzen.
Wir suchen auf jedem Karriere-Level Kolleginnen und Kollegen für unsere Fachbereiche Finance Optimization, Financial Reporting, Transaction Services und Financial Service Solutions.
Darüber hinaus haben wir eine Vielzahl offener Stellen auf unserer Website veröffentlicht. Auch Werkstudenten und Praktikanten (m/w/d) sind bei uns jeder Zeit herzlich willkommen!
Weitere Informationen findest Du hier:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CFGI Germany GmbH.
Gutes und starkes Team, starker Wille zum Erfolg, Zusammenhalt in allen Projekt(-phasen)
Sehr gut gefällt mir die Professionalität und das überaus positive Arbeitsklima. Alles Mitarbeiter sind sehr zuvorkommend und ich wurde schnell in das Team aufgenommen.
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird ist einfach wunderbar. Egal ob stressig oder ruhiger, der Umgang ist stets auf Augenhöhe und respektvoll.
-Teamzusammenhalt,
-Entwicklungsmöglichkeiten,
-Mitarbeiterevents
Tolles Team mit starker Fokussierung auf die Mitarbeiter.
Definierte Werte/DNA wird gelebt und steht nicht nur plakativ auf Folien oder Leinwänden.
schlechter Umgang mit Mitarbeitern die schon lange im Unternehmen sind, die zum Teil die Firma mit aufgebaut haben, langjährige Kollegen zählen nicht, „Mobbing“ von Vorgesetzten…
siehe oben.
In einer Branche, die oft für Professionalität und Exzellenz steht, offenbart CFGI Germany eine überraschende Kehrseite. Zwischen ineffizientem Ressourcenmanagement und fehlender Führungskompetenz fragt man sich, ob hier der Erfolgsweg oder der Abgrund geplant wird. Ein Denkanstoß für all jene, die in der Beratungswelt nach mehr als nur Zahlen suchen.
Noch mehr Strukturen (Strukturelles "Rauswachsen" aus dem ehemaligen "Start-Up")
Werdet euch darüber klar, wer eigentlich führen kann. Derjenige sollte es dann auch tun. Ein gutes Marketing ist das eine - aber ehrliche Kommunikation kann auch das nicht ersetzen.
Etablierung einer unternehmensweiten Feedback-Kultur.
Ausbau des Weiterbildungsprogramms
Der am besten bewertete Faktor von CFGI Germany ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Frauen und Männern werden komplett gleiche Chancen gegeben!
Mehr Frauen wären trotzdem super. Bitte bewerbt euch.
Frauen und Männer werden gleichberechtigt.
Es gibt allgemein in der Branche (leider) wenige Frauen. Innerhalb des Unternehmens herrscht jedoch eine absolute Gleichberechtigung
Es werden bei Projekten/Beförderungen keinerlei Unterschiede gemacht - allerdings gibt es allgemein im Themenbereich weniger Frauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CFGI Germany ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance wurde durch Inkonsequenzen und organisatorische Mängel beeinträchtigt; es wurde erwartet, dass zusätzliche Verantwortung übernommen wurde, ohne dass dies angemessen gewürdigt wurde.
Homeoffice ist möglich und den klassischen Obstkorb gibts auch
Projektabhängig und im Vergleich zu anderen Beratungen tendenziell sogar besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Weiterbildungsprogramm könnte noch mehr strukturiert und ausgebaut werden
Es wird sehr viel getan für den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens. Auch externe Schulungen werden gefördert und man kann sich sehr flexibel die Schulungen aussuchen, die interessieren.
Sowohl interne als auch externe Weiterbildungen können flexibel besucht werden. Auch externe Zertifizierungen werden gefördert, sodass den Karrieremöglichkeiten keine Grenzen gesetzt sind.
keine Möglichkeiten.
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten und wenn man darüber hinaus noch mehr machen will wird dies sehr unkompliziert gefördert!