Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Passion for People GmbH Logo

Passion 
for 
People 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score195 Bewertungen
Stabiler Trend
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Wie denken Personalberatung weiter...

Wer wir sind

Passion for People - Wir sind die Personalberatung mit der höchsten Kundenzufriedenheit in Deutschland

Passion for People verbindet erfahrene Personalberater, die Recruiting als strategische Partnerschaft zwischen Menschen, Unternehmen und Markt verstehen.

Personalsuch- und Beratungsprojekte bilden selbständige Unternehmer mit Branchenexpertise, Funktionsverständnis und relevanten Netzwerkzugang ab.

Unsere Kernkompetenzen im Executive Searchund Professional Search ergänzen wir mit angeschlossenen Experten aus dem strategischen Personalmanagement.

Unser Team aus über 20 Beratern und deren Mitarbeitern ist branchenübergreifend in Deutschland, Österreich und der Schweiz vorwiegend für mittelständische Kunden tätig.

Als Top 100 Unternehmen unter den Innovationsführern in Deutschland, wurden wir mit dem deutschen Exzellenz Preis ausgezeichnet und zählen seit Jahren zu den empfohlenen Personaldienstleistern.

Produkte, Services, Leistungen

Besetzung von Fach-und Führungspersonal
Passion for People ist ein Zusammenschluss aus erfahrenen Personalberatern und Unternehmensberatern aus dem strategischen Personalmanagement.
Wir begleiten Auftraggeber bei Personalsuch- und Beratungsprojekten.
Unsere Beratungsschwerpunkte sind:

Auftraggeber:

  • mittelständische Unternehmen, für die Besetzung von Fach- und Führungskräften
  • Unternehmen in starken Wachstumsphasen (Expansion Stages), für die Beratung einer tragfähigen Personalplanungsstrategie
  • Unternehmen mit Diversifikationsstrategien (Later Stages), für die Beratung von Personalumstrukturierungs- und Sanierungsstrategien
  • Investoren und Venture-Capital-Gesellschaften, für die Begleitung der Personalstrategie ihrer Firmen-Investments.

Beauftragungsformen:

  • Personalsuchaufträge für Fach- und Führungskräfte
  • Beraterverträge für Unternehmens-Potentialanalysen, Employer Branding, Personalentwicklung
  • Unternehmensbegleitungsaufträge (Expansion Stages, Later Stages)
  • Personal-Betreuungs-Aufträge für Investoren-Investments
  • HRM as a Service-Modelle für die Unterstützung des strategischen Personal-Managements kleiner und mittelständischen Unternehmen

Perspektiven für die Zukunft

Passion for People.
PERSONALBERATER ⊕ HEADHUNTER ⊕ COACH ⊕ SPARRINGSPARTNER ⊕ MEDIATOR …Wir sind eins – und doch viele. Bei uns gibt es Generalisten. Und Experten. Für alle Branchen. Für alle Funktionen. Wir verbinden Menschen.
JOIN OUR TEAM

Kennzahlen

Mitarbeitende25

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • CoachingCoaching
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • RabatteRabatte
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Passion for People GmbH.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freie Einteilung und Flexibilität bei Arbeitszeit, Umfang und Projekten
Bewertung lesen
"Leidenschaft für Menschen" wird hier gelebt
Bewertung lesen
Ich hatte das große Glück, ein Praktikum bei Passion For People im Bereich Recruiting / Active Sourcing absolvieren zu dürfen und möchte meine positiven Erfahrungen teilen. Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und gut integriert.
Als Praktikant bekam ich interessante und herausfordernde Aufgaben. Ich durfte zielgerichtet nach passenden Kandidaten suchen, kreative Sourcing-Strategien entwickeln und diese umsetzen.
Die Führungskräfte bei Passion For People sind sehr kompetent und unterstützend. Die Kommunikation ist klar offen und respektvoll.
Insgesamt war mein Praktikum bei ...
Absprachen werden eingehalten. Themen besprochen und optimiert.
Bewertung lesen
Passion for People bietet ein ausgesprochen gutes Arbeitsklima - jeder ist ansprechbar und hilft gerne. Die Geschäftsleitung bietet jedem volle Unterstützung und ist immer auf der Suche nach den besten, modernsten Methoden, um im hart umkämpften Kandidatenmarkt die richtigen Menschen zu finden. Moderner frischer Auftritt!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass die Zentrale in Stuttgart ist im Ampel- und Baustellenchaos, das sich auch auf das Umfeld und die Zubringerwege erstreckt -:)
Bewertung lesen
Bisher nichts
Kein Zusammenhalt, null Transparenz bei Entscheidungen und Mitspracherecht
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Unterstützung aus der Zentrale wäre hilfreich
Bewertung lesen
Gibt es allenfalls im Detail, die allgemeine 'Marschrichtung' ist genau richtig
Bewertung lesen
Am Anfang haben wir an einer Idee und Vision gemeinsam gearbeitet. Leider hat sich das in den letzten zwei Jahren total geändert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Passion for People ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


familiär, sympathisch, tolerant
5
Bewertung lesen
Immer positiv
4
Bewertung lesen
Stets offene Ohren für Verbesserungs- und Veränderungsvorschläge, es wird nichts 'ausgesessen' oder verschleppt. Wahlweise Einsatz im Büro oder im Home-Office
5
Bewertung lesen
Jeder im Team ist darauf bedacht, dass es allen gut geht - toller Umgang miteinander...
5
Bewertung lesen
Kollegial, jede Frage wird mit bestem Wissen umgehend beantwortet
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Regelmäßige (kostenlose) Seminare und Workshops, auch auf Initiative von Kollegen, die Wissen teilen und weitergeben
5
Bewertung lesen
viele Möglichkeiten werden angeboten und genutzt, um sich á jour zu halten oder Themen zu vertiefen
5
Bewertung lesen
Jede Art von Weiterentwicklung ist hier an dem Standort willkommen
5
Bewertung lesen
Das Unternehmen unterstüzt Weiterbildungen, intern sowie extern
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Passion for People wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Passion for People besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Passion for People als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Passion for People als eher modern.