19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wenn man morgens gerne in die Arbeit geht, ist alles richtig.
Durch Gleitzeit und HomeOffice Möglichkeit gut mit Freizeit und auch zeitintensiven Hobbies vereinbar.
Weiterbildungswünschen, Kursen etc. werden auf Wunsch möglichst umgesetzt
VWL sowie TicketPlus und weitere Vergünstigungen sprechen für sich
Unser Team ist toll :)
Locker, entspannt
es wird sich darum gekümmert und bemüht, das relativ neue Büro optimal für alle zu nutzen.
Sorgen, Verbesserungsvorschläge, Anmerkungen werden gehört und auch ein Feedback über das Ergebnis und warum gegeben.
Das Tätigkeitsfeld ist vielfältig und abwechslungsreich, kein Schema-F Arbeiten
Immer ein offenes Ohr, gute Arbeit wird gesehen und anerkannt, freundschaftliches Verhältnis
Keine zu emotionalen Reaktionen; sich auch mal etwas sagen lassen.
familiär, locker, wertschätzend
Viel Arbeit, aber man kann sichs einteilen
wöchentlicher Austausch in der "großen Runde" inklusive Mittagessen, auch sonst
Home-Office generell anbieten!
Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen! Viele "Zuckerl" vom Arbeitgeben.
Weiterbildung und Seminarteilnahme wird gefördert und gerne gesehen.
Gehaltsanpassungen fallen manchmal niedriger aus als die Inflationsrate.
Freundliches und kollegiales Miteinander.
Jetzt noch auftretende PC-Probleme sollten mit dem Umzug im neuen Jahr erledigt sein.
Es finden regelmäßig Meetings statt um aktuelle Themen zu besprechen.
persönliche Note/Kommunikation
Teilzeit ist möglich.
Wie in jedem Unternehmen gibt es nette Kollegen und weniger nette.
Sehr bemüht um gute Arbeitsbedingungen.
Die Vorgesetzten sind stets an einer Kommunikation interessiert.
Ein gemischtes Team aus Frauen und Männern.
Die Aufgaben sind meist spannend, abwechslungsreich und auch herausfordernd.
Hier wird man top aus- und weitergebildet und währenddessen erstklassig unterstützt
Büroräume mit Klimatisierung wären eine wirkliche Verbesserung
Der Ausdruck "familiär" ist hier ausnahmsweise tatsächlich zutreffend
Flache Hierarchien, immer ansprechbar
Fairness, flache Hierarchie, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, liebe Kollegen
Es wird viel Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Es lässt sich über alles reden und jeder ist in seiner Meinung gleichgestellt. Man kommt sich nicht nur als eine Nummer vor sondern als Teil des großen Ganzen. Der Zusammenhalt im Team ist super. Viele Mitarbeiter-Angebote und Benefits
sehr locker
Durch das Gleitzeitmodell ist die Freizeit flexibel gestaltbar
Haben eine ISO-Zertifizierung
eines der wohl wichtigsten Kriterien wird hier super erfüllt. Man kann sich aufeinander verlassen und auch in stressigen Zeiten ist man füreinander da
haben immer ein offenes Ohr, stehen mit Rat und Tat zur Seite und sind offen für Verbesserungsvorschläge
Helle Räume mit Pflanzen, ergonomische Stühle und Handauflagen (PC), Gleitzeitmodell ...
es kann über alles offen gesprochen werden
JEDE Stimme zählt!!!
keine Abteilungen, jeder ist für alles verantwortlich, was die Arbeit spannend und abwechslungsreich macht
Flexible Arbeitszeit, familiäres Arbeitsklima, Homeoffice
nichts
Die niedrigen Hierarchien zwischen den Anwälten und den Fachangestellten und die Aufgeschlossenheit unter den Kollegen.
Man sollte sich regional bekannter machen und mehr auf soziale Medien zurückgreifen.
Die Hierarchien sind sehr niedrig, daher ist der Umgang miteinander sehr persönlich und wertschätzend.
Durch flexible Gleitzeit und Urlaubsabstimmung im kleinen Kreis ist eine sehr gute Work-Life-Balance möglich.
Berufliche sowie soziale Weiterbildungen sind möglich und auch gewünscht. Berufsbedingt sind die Aufstiegsmöglichkeiten eher an neuen Aufgaben zu messen.
Die Vorgesetzten schätzen die Bereitschaft der Mitarbeiter sehr. Bei negativen und auch bei positiven Anliegen stehen die Türen jederzeit offen.
Bei der IT- und Raumaustattung wird auf die Belange der Mitarbeiter geachtet und der Arbeitsplatz entsprechend personalisiert.
Es gibt zum einen einen wöchentlichen Austausch über aktuelle Themen, die das Unternehmen bzw. die Mitarbeiter betreffen und zum Anderen nach Bedarf Meetings zur Besprechung eventueller Neuerungen im Beruf oder IT-Bereich.
Jede Patentanwaltsfachangestellte ist vollumfänglich für den zugeordneten Anwalt verantwortlich. Bei Arbeitsüberlastung werden kurzfristig Aufgaben abgegeben/aufgeteilt. Auch an zusätzlichen Projekten kann man sich beteiligen.
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