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Canzler 
& 
Bergmeier
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Patentanwälte Canzler & Bergmeier die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Patentanwälte Canzler & Bergmeier
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Patentanwälte Canzler & Bergmeier
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    89%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    89%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    89%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man morgens gerne in die Arbeit geht, ist alles richtig.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sorgen, Verbesserungsvorschläge, Anmerkungen werden gehört und auch ein Feedback über das Ergebnis und warum gegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Team ist toll :)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit und HomeOffice Möglichkeit gut mit Freizeit und auch zeitintensiven Hobbies vereinbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker, entspannt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Tätigkeitsfeld ist vielfältig und abwechslungsreich, kein Schema-F Arbeiten

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