10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Freiheitsgrad, kreatives Arbeiten, Lernkurve
Klare Karriereoptionen (intern oder im Konzern)
Was PatentSight ausmacht, ist sicherlich das internationale Arbeiten, der hohe Freiheitsgrad und die damit verbundene steile Lernkurve. Wer bereit ist sich hier voll einzubringen, wird gerade am Anfang seiner Karriere extrem davon profitieren. Das fachliche Niveau der Mitarbeit ist sehr hoch. Die Arbeitssprache ist Englisch. Der Arbeitsalltag ist sehr abwechlungsreich; oftmals ist ein hohes Maß an Flexibiltät und Eigeninitative gefragt, weshalb ein Job hier nicht für jeden passend ist. Kunden des Unternehmens sind internationale Konzerne, Investoren und Strategieberatungen und man beschäftigt sich ausschliesslich mit Zukunfts-/ Innovationsthemen, die Arbeit ist also auch inhaltlich spannend.
Dynamisches Software Unternehmen mit Start-Up-Charakter und flachen Hierarchien. Sehr internationale Arbeitsatmosphäre, wie es sie (leider) oftmals nur selten in Deutschland gibt.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Die Arbeit ist fordernd, aber das Unternehmen ist sehr flexibel was das Thema Home Office angeht. Urlaubstage können immer abgebaut werden.
Weiterbildungen werden individuell gefördert. Aufgrund der bislang sehr flachen Hierarchien, gibt es keine festen Karrierewege.
Alles fair. Beim Thema Altersvorsorge könnte es noch mehr Optionen geben.
Kostenloses Mittagessen für alle Angestellten
Das Team ist sicherlich eine der größten Stärken von PatentSight. Die Mitarbeiter in Bonn kommen aus über 20 Nationen und bringen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich sehr viel in die Firma ein. Die Hilfsbereitschaft der Kollegen ist enorm hoch.
Im Durchschnitt sehr junges Team. Jeder ist willkommen.
Was bei PatentSight sicherlich besonders ist, ist der Vertrauensvorschuss bzw. den Freiheitsgrad, den mal als Mitarbeiter besitzt. Ich habe zu keiner Zeit Micro-Management wahrgenommen, vielmehr wurde mir oftmals die Möglichkeit gegeben eigene Ideen einzubringen.
Moderne, helle Büros direkt am Rhein; höhenverstellbare Schreibtische; kostenloser Kaffee und Snacks.
Aufgrund der flachen Hierachien relative direkte Kommunikation. Es gibt regelmäßige Town Halls und Update Meetings. An manchen Stellen gibt es dennoch Verbesserungspotential.
Absolut gegeben.
Sicherlich das internationale Arbeiten. Je nach Position im Unternehmen hat man die Möglichkeit Konferenzen und Kunden in ganz Europa, Asien und Amerika zu besuchen. Durch die Arbeit mit Innovationsexperten ist man immer am Puls der Zeit was aktuelle Innovationstrends angeht (autonomes Fahren, künstliche Intelligenz, etc.).
Ihr Produkt war sehr spannend
Die menschliche Seite war unter vielen Gesichtspunkten mangelhaft. Schade !
Uneinigkeit der Führungskräfte untereinander führte zu schwierigen Situationen
Man konnte sich nicht beklagen. Es war anspruchsvoll, aber z.B. durfte man bei familiären Problemen Home office machen
Lauter Einwegverpackungen wurden jeden Tag entsorgt, weil das Essen immer für alle bestellt und geliefert wurde.
Das Team war ausgezeichnet und untereinander auch relativ solidarisch
ausgesprochene Neigung zum Micromanagement
Oft ohne Grund taktlos, manchmal gar nicht vorhanden
Acht Kolleginnen haben in einem Jahr das Unternehmen verlassen.
...hätte es gegeben, wenn sie die Mitarbeiter richtig eingesetzt und gefördert hätten
NICHTS
Alles Schlecht, Keine Kommunikation, Kein Gesunder Menschenverstand nur Fassade, sehr Arrogantes Verhalten jener Führungsposition, Humor- und Gefühlslos.
Eventuell Arbeitsplatzbeschreibung erstellen
Gedrückt
Arbeiten bis zum Umfallen
Könnte evtl. in anderen Abteilungen sein.
Delligieren ist das einzige Argument
Keine, Null, Zero
Teilweise stark fluktuierende Prioritätensetzung diverser Aufgaben. Heute ist dies das wichtigste und nächste Woche das. Führt dazu, dass man zwischen mehreren Aufgaben hin und her wechselt.
Flexible Arbeitszeiten. Ermöglichen auch im gewissen (aber eher kleinen) Rahmen Überstunden abzubauen
Vor allem im Sommer wird regelmäßig ein gemeinsames Grillen veranstaltet, bei dem auch viele Kollegen mithelfen und mitmachen. Einer der wahrscheinlich größten Pluspunkte der Firma (mit den spannenden Arbeitsaufgaben)
Höhenverstellbaren Tisch für jeden. Belüftung in jedem Büro
Sehr freundliche mitarbeitern
Top!
wie gesagt sehr freundlich
A/C im Büro *mic drop*
offen und ohne Judgement
Kaum ältere Kollegen
Tendenzen zum Micromanagement
- junges dynamisches Team
- Aufbruchstimmung / Wachstum
- viel Mitgestaltungsmöglichkeiten
- flache Hierarchie
- bisher noch keine negativen Erfahrungen
Erfolge werden als Teamleistung verstanden, entscheidend ist das Zusammenspiel von Consulting und IT.
Die Firma leistet Außergewöhnliches für ihre Kunden. Das sollte ruhig noch deutlicher (Stichwort Marketing) gesagt werden.
Keine Frage: Es wird eine hohe Leistung erwartet. Überstunden sind machmal nötig, können aber problemlos ausgeglichen werden. Bei familiären Engpässen ist das Unternehmen sehr flexibel, z.B. ist Homeoffice möglich.
Das Unternehmen hat gerade in meinem ersten Jahr viel in mein Training investiert. Habe ich so noch nicht vorher erleben können.
Gute Leistung wird auch gut bezahlt. Ich kann mich nicht beklagen.
Die Kapsel-Kaffeemaschine ist vermutlich nicht optimal nachhaltig.
Läuft bei uns ...
Ehrlich, das beste Team mit dem ich bisher (5 vorher) gearbeitet habe.
Die gesteckten Ziele sind anspruchsvoll. Vorgesetzte geben Feedback und nehmen Feedback selbst an.
Ein modernes Büro direkt am Rhein, mitsamt guten Labtops, genug Bildschirmen und verstellbaren Tischen. Allerdings: Die Haustechnik führt ein Eigenleben.
Wir bleiben nah am Kunden und am Wettbewerber. Das geht nur durch einen intensiven Austausch.
Ich denke schon. Als Mann ist meine Meinung zwar recht subjektiv, ich denke aber, dass Männer und Frauen im Unternehmen unabhängig vom Geschlecht gesehen und gefördert werden.
Qualitativ hochwertige Analysen auf riesigen Datenmengen ermöglichen. Da gibt es viele spannende Aufgaben, von der Datenbank bis zur UI. Und immer nah am Kunden. Für mich das Top-Argument pro PatentSight.
So verdient kununu Geld.