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Bewertung

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Intensiv, lehrreich und anspruchsvoll - insgesamt positiv.

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Positive und produktive Grundstimmung, geprägt von einem persönlichen Umgang und flachen Hierarchien. Es ist gewünscht und hilfreich, wenn man sich mit dem Unternehmen und den Aufgaben identifizieren kann.

Kommunikation

Grundsätzlich sehr hohes Level an Kommunikation, sowohl intern als auch mit externen Ansprechpartnern / Mandanten. Viel Teamarbeit und Abstimmungsprozesse - über alle Hierarchien hinweg.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums ist sehr gut; junges und dynamisches Team und viele nette Kollegen. Einschränkung: Nach einigen Umstruktuierungen muss Team neu zusammenwachsen.

Work-Life-Balance

Branchenüblich gibt es Phasen, in denen Überstunden notwendig werden. Es wird ein hohes Engagement erwartet. Allerdings im Vergleich zu anderen Beratungen sicher nicht im Übermaß, zudem achtet Geschäftsführung verstärkt auf Thematik (z.B. Arbeitszeiterfassung).

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein persönlicher Umgang zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern. Viele junge Führungskräfte, Entscheidungen werden i.d.R. im Team getroffen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben orientieren sich an den Mandaten und sind vielfältig (und anspruchsvoll), man erhält Einblicke in verschiedene Bereiche des Gesundheitswesens und kann viel lernen.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer im Unternehmen; Frauen auch auf allen Hierachieebenen vertreten (mindestens zu 50 %).

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung und Büroräume sind modern. Da kleines Unternehmen gibt es keine festgefahrenen Strukturen - wenn etwas verändert werden muss oder benötigt wird, kann es grundsätzlich kurzfritig angegangen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Umweltbewusstsein, auch bei den Kollegen. Es wird immer wieder intern diskutiert (und ggf. Maßnahmen ergriffen), wie man nachhaltiger werden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Hohes Engagement und gute Leistungen werden entsprechend honoriert.

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Hohe Reputation bei externen Ansprechpartnern.

Karriere/Weiterbildung

Hier gilt ebenfalls, dass gute Leistungen mit entsprechenden Aufstiegschancen einhergehen. Es ist möglich, in relativ kurzer Zeit mehr Projektverantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.


Umgang mit älteren Kollegen

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