9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr angenehmes Umfeld. Wertschätzung für Praktikanten sehr gegeben.
Als Praktikant wurde ich auf meine Rechte hingewiesen und ermutigt meinen mir zustehenden Urlaub zu nehmen. Es kam nur teilweise zu Überstunden, die ich problemlos an anderen Tagen kompensieren konnte.
Ich war mit meinem Gehalt für ein 5-wöchiges freiwilliges Praktikum sehr zufrieden.
In meinem 5-wöchigen Aufenthalt gab es das ein oder andere social Event (z.B. grillen). Mittagspausen wurden zusammen verbracht.
Angenehme Kommunikation, nichts daran auszusetzen.
Top Büro, zentrale Lage in Berlin. Sehr gute technische Ausstattung. Durch Homeoffice des Teams teilweise etwas "leeres" Büro.
Kommunikation auf Augenhöhe. Habe mich als Praktikant durchgehend ernstgenommen gefühlt.
Mein Praktikum ging nur 5 Wochen. Dadurch etwas limitiert in den Aufgaben. Bei einer längeren Praktikumsdauer sicherlich mehr möglich. Insgesamt trotzdem sehr interessant, da ich als Medizinstudent Einblicke in völlig neue Arbeitsweisen, Inhalte etc. bekommen habe.
Positive und produktive Grundstimmung, geprägt von einem persönlichen Umgang und flachen Hierarchien. Es ist gewünscht und hilfreich, wenn man sich mit dem Unternehmen und den Aufgaben identifizieren kann.
Hohe Reputation bei externen Ansprechpartnern.
Branchenüblich gibt es Phasen, in denen Überstunden notwendig werden. Es wird ein hohes Engagement erwartet. Allerdings im Vergleich zu anderen Beratungen sicher nicht im Übermaß, zudem achtet Geschäftsführung verstärkt auf Thematik (z.B. Arbeitszeiterfassung).
Hier gilt ebenfalls, dass gute Leistungen mit entsprechenden Aufstiegschancen einhergehen. Es ist möglich, in relativ kurzer Zeit mehr Projektverantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Hohes Engagement und gute Leistungen werden entsprechend honoriert.
Hohes Umweltbewusstsein, auch bei den Kollegen. Es wird immer wieder intern diskutiert (und ggf. Maßnahmen ergriffen), wie man nachhaltiger werden kann.
Der Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums ist sehr gut; junges und dynamisches Team und viele nette Kollegen. Einschränkung: Nach einigen Umstruktuierungen muss Team neu zusammenwachsen.
Es herrscht ein persönlicher Umgang zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern. Viele junge Führungskräfte, Entscheidungen werden i.d.R. im Team getroffen.
Technische Ausstattung und Büroräume sind modern. Da kleines Unternehmen gibt es keine festgefahrenen Strukturen - wenn etwas verändert werden muss oder benötigt wird, kann es grundsätzlich kurzfritig angegangen werden.
Grundsätzlich sehr hohes Level an Kommunikation, sowohl intern als auch mit externen Ansprechpartnern / Mandanten. Viel Teamarbeit und Abstimmungsprozesse - über alle Hierarchien hinweg.
Mehr Frauen als Männer im Unternehmen; Frauen auch auf allen Hierachieebenen vertreten (mindestens zu 50 %).
Aufgaben orientieren sich an den Mandaten und sind vielfältig (und anspruchsvoll), man erhält Einblicke in verschiedene Bereiche des Gesundheitswesens und kann viel lernen.
Die Atmosphäre in den einzelnen Teams ist meist gut. Insgesamt ist die Arbeit von viel Leistungsdruck geprägt. Es werden mehr Projekte angenommen als die Mitarbeiter gesund bewältigen können. Daher oft Überstunden und Stress. Viele Kündigungen in diesem Jahr, daher große Fluktuation.
Man muss mit langen Arbeitstagen rechnen und der Erwartung, dass Überstunden gemacht werden sowie die Arbeit die erste Priorität ist.
Im Vergleich zur klassischen Beratung wird nicht gut bezahlt. Im Gesundheitssektor kann man bei anderen Unternehmen oder im öffentlichen Sektor mehr verdienen. Gehaltsanpassungen sind sparsam.
Besteht kaum.
Keine älteren Kollegen im Arbeitsumfeld, daher nicht bewertbar.
Das mittlere Management ist nicht für die Führungsrolle geschult. Hier wird zu wenig Unterstützung seitens der Geschäftsführung angeboten. Entscheidungen finden von oben herab statt. Während kommuniziert wird, dass alle Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen beteiligt sind, werden die Entscheidungen durch die Geschäftsführung getroffen.
Ist wohl im Prozess der Verbesserung.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist zwischen den Ebenen meist intransparent.
Hoher Frauenanteil, Frauen in Führungspositionen, teilweise jedoch sexistische Aussagen durch Führungsebene
Die Projekte sind vielfältig. Während sich das Unternehmen als Strategieberatung versteht, werden innerhalb der Projekte oft Aufgaben einer Agentur übernommen. Von außen wird das Unternehmen oft als Agentur wahrgenommen. Zu den Aufgaben gehören dabei dann auch die Antragsstellung, das Schreiben von Papieren oder die Organisation von Veranstaltungen.
Die Implementierung der Arbeitsumgebung vom Home Office aus war überhaupt kein Problem, dank der guten IT. Meetings und Telkos konnten ohne Probleme störungsfrei abgehalten werden.
Nichts, alles bestens.
Alles bestens, es wurde alles abgefragt, wo und wie Unterstützung benötigt wird.
Vom ersten Tag an wurde ich vom sehr sympathischen Team integriert und habe jeden Tag im Praktikum sehr genossen. Fachlich genauso wie menschlich.
Innen und außen ist kongruent.
Wenn Projekt-Deadlines herannahen, wird es schon mal ein längerer Tag, aber insgesamt kann mit gutem eigenen Zeitmanagement auch eine gute Balance geschaffen werden.
Die Karriere ist abhängig vom Einstiegslevel. Insgesamt werden alle Mitarbeit*innen gefördert und können selbst aktiv Weiterbildungen anstreben, aber natürlich werden diese auch vom Management angeboten.
Ich kann nur für die Vergütung im Praktikum sprechen: diese ist angemessen und fair.
Die Zusammenarbeit ist sehr herzlich und offen. Bei Fragen findet sich im Team eine Lösung.
Professionelle und transparente Kommunikation auf Augenhöhe.
Die Büroräume sind sehr gut ausgestattet mit großen Bildschirmen und höhenverstellbaren Tischen. Die Firma liegt zentral am Bahnhof Friedrichstraße und ist sehr gut zu erreichen.
Regelmäßige Meetings in den verschiedenen Clustern sind geplant und finden immer statt. Relevante Informationen für alle werden in Teambesprechungen, auch außerplanmäßigen, schnell weitergegeben.
Ich konnte während meiner Tätigkeit im Praktikum viele verschiedene Mandate kennenlernen und habe stets spannnende Aufgaben gehabt, die mich auch persönlich weitergebracht haben, sei es durch interessante Themen oder die Art der Herangehensweise.
Die spannende und anspruchsvolle Arbeit in den Projekten mit einem einmaligen Team, bei denen täglich neue und spannende Einblicke in die Gesundheitspolitik geboten werden.
Sehr angenehmes, kollegiales Verhältnis und sehr offener Umgang mit den Vorgesetzten.
Hohe Reputation bei Abgeordneten, BMG und bei Krankenkassen und Mandanten. Durch einen hohen Selbstanspruch von Pathways, ihre Leistungen für Mandanten mit bestem Know-how und perfekten Beratungen zu bieten.
Arbeitszeiten von 9-18 Uhr, jedoch fallen Überstunden an, was durchaus die Regel bei einer Unternehmensberatung ist.
Fair und angemessen.
Unvergleichbar enger Zusammenhalt im Vergleich zu bisherigen Erfahrungen, stets unterstützend und hilfreich. Bei Problemen/Unsicherheiten bezüglich laufender Projekte ist immer eine Tür offen, um bei Unklarheiten nachzufragen.
Insgesamt sehr vorbildlich und offen gegenüber Mitarbeitern und Praktikanten bei Fragen.
Ein sehr junges und dynamisches Team. Das Büro ist sehr zentral gelegen, modern ausgestattet, gut angebunden am S-Bahnhof Friedrichstraße und mit einem schönen Blick auf den Bundestag.
Klare Arbeitsaufträge und sehr ehrlicher, stets professioneller Umgang in der Kommunikation mit Vorgesetzten/Kollegen.
Spannende Aufgaben im Gesetzeslobbying, Beratung in der politischen Strategieausrichtung von Unternehmen/Fachverbänden in der Gesundheitspolitik, Mitarbeit an Strategie-Workshops mit Kunden, Vorbereitung von Fachveranstaltungen. Es gibt immer etwas zu tun, es wird nie langweilig und vor allem gibt es viele spannende Projekte bei denen man sich einbringen kann.
Das Klima ist gut. Die Leute sind offen, Umgang ist informell und kollegial
Image und Reputation sind hoch, gerade bei Abgeordneten, im BMG und bei Krankenkassen. Kenne keine Beratung mit einem besseren Ruf
Kein 9 to 5 Job, aber für eine Beratung ok
Interne Schulungen, leider wenig individuell
Anfangs recht wenig, aber es bessert sich; nicht schlechter als andere Beratungen in dem Bereich
Sozial: Pathways übernimmt jedes Jahr pro bono Mandate
Umwelt: Nachholbedarf, sind sie aber dran
Tolles engagiertes Team. Alle motiviert und hilfsbereit.
wie mit allen anderen
Komisch, was hier manche bewerten. Es ist nicht immer einfach, aber wenn es darauf ankommt gibt es volle Unterstützung; insgesamt fair
Schönes Büro, tolle Lage. Leider wenig Einzelbüros
Klare, offene Ansagen. Teilweise harte Kritik, wenig direktes Lob; Kritik ist aber nicht persönlich
Absolut. Es gibt mehr Frauen als Männer - auch auf Leitungsebene
Aktuell ist mir keine Beratung bekannt, die im Gesundheitsbereich ähnlich spannende und atrraktive Projekte macht. Es reicht vom klassichen Gesetzeslobbying über Bewertungen beim G-BA und konkrete Versorgungsprojekte.
Jeder Schritt wird kontrolliert und bewertet, Individualität und Engagement gefordert, aber jedes Abweichen von den Vorgaben kritisiert. Insgesamt existiert keine Fehlerkultur "Nullfehlertoleranz".
Hohes Know-how, sehr gute Kontakte
Work-Work-Balance! Auch Wochenenden sind nicht ausgenommen.
Private Weiterbildung wird unterstützt - vorausgesetzt, die Arbeit leidet nicht darunter/profitiert davon.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, obwohl wenig Zeit für echte Gespräche bleibt.
Gibt es nicht bzw. ältere Kollegen werden als Konkurrenz betrachtet.
Perfide
Clean Desk Policy
Terminaufgaben werden ohne genaue Anleitung verteilt. Schuldzuweisungen für nicht oder nicht wunschgemäß erfüllte Aufgaben treffen immer die Mitarbeiter. Erfolge werden nur der Geschäftsführung zugeschrieben.
Das Gehalt steht im keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand. Gehaltsverhandlungen werden einseitig geführt.
Sehr spannende und vielfältige Mandate.
Projekte und besonders auch die Kunden und ihre Produkte sind interessant (Pharma, MedTech). Wasser, Kaffee sind umsonst.
Keine zeitliche Flexibilität, täglich viele unbezahlte/unausgeglichene Überstunden, intransparente Führung, starkes Hierarchiegefälle
Eher angespannt, Fehler werden einem übel genommen und führen mehrfach jährlich zu Jobverlusten. Das kleine Team von 6 Leuten wird damit leider regelmäßig vollständig erneuert, man kommt nicht richtig ins Arbeiten.
Nicht vorhanden, Bestrebungen dahingehend sind nicht gerne gesehen und werden unterdrückt.
Es gibt keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, obwohl es im Arbeitsvertrag zugesichert wird
Im Kollegen-Team gibt es großen Zusammenhalt, auch die Chef-Etage unter sich hält zusammen.
Schönes Büro mit fast-Blick auf den Reichstag, sind jetzt umgezogen an die Spree
Die regelmäßigen Absprachen sind gekennzeichnet von Reden des Chefs und Schweigen und Zustimmung der restlichen Mitarbeiter.