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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenDie spannende und anspruchsvolle Arbeit in den Projekten mit einem einmaligen Team, bei denen täglich neue und spannende Einblicke in die Gesundheitspolitik geboten werden.
Projekte und besonders auch die Kunden und ihre Produkte sind interessant (Pharma, MedTech). Wasser, Kaffee sind umsonst.
Keine zeitliche Flexibilität, täglich viele unbezahlte/unausgeglichene Überstunden, intransparente Führung, starkes Hierarchiegefälle
Der am besten bewertete Faktor von Pathways Public Health ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mein Praktikum ging nur 5 Wochen. Dadurch etwas limitiert in den Aufgaben. Bei einer längeren Praktikumsdauer sicherlich mehr möglich. Insgesamt trotzdem sehr interessant, da ich als Medizinstudent Einblicke in völlig neue Arbeitsweisen, Inhalte etc. bekommen habe.
Aufgaben orientieren sich an den Mandaten und sind vielfältig (und anspruchsvoll), man erhält Einblicke in verschiedene Bereiche des Gesundheitswesens und kann viel lernen.
Die Projekte sind vielfältig. Während sich das Unternehmen als Strategieberatung versteht, werden innerhalb der Projekte oft Aufgaben einer Agentur übernommen. Von außen wird das Unternehmen oft als Agentur wahrgenommen. Zu den Aufgaben gehören dabei dann auch die Antragsstellung, das Schreiben von Papieren oder die Organisation von Veranstaltungen.
Spannende Aufgaben im Gesetzeslobbying, Beratung in der politischen Strategieausrichtung von Unternehmen/Fachverbänden in der Gesundheitspolitik, Mitarbeit an Strategie-Workshops mit Kunden, Vorbereitung von Fachveranstaltungen. Es gibt immer etwas zu tun, es wird nie langweilig und vor allem gibt es viele spannende Projekte bei denen man sich einbringen kann.
Ich konnte während meiner Tätigkeit im Praktikum viele verschiedene Mandate kennenlernen und habe stets spannnende Aufgaben gehabt, die mich auch persönlich weitergebracht haben, sei es durch interessante Themen oder die Art der Herangehensweise.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pathways Public Health ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist zwischen den Ebenen meist intransparent.
Terminaufgaben werden ohne genaue Anleitung verteilt. Schuldzuweisungen für nicht oder nicht wunschgemäß erfüllte Aufgaben treffen immer die Mitarbeiter. Erfolge werden nur der Geschäftsführung zugeschrieben.
Klare, offene Ansagen. Teilweise harte Kritik, wenig direktes Lob; Kritik ist aber nicht persönlich
Die regelmäßigen Absprachen sind gekennzeichnet von Reden des Chefs und Schweigen und Zustimmung der restlichen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier gilt ebenfalls, dass gute Leistungen mit entsprechenden Aufstiegschancen einhergehen. Es ist möglich, in relativ kurzer Zeit mehr Projektverantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Die Karriere ist abhängig vom Einstiegslevel. Insgesamt werden alle Mitarbeit*innen gefördert und können selbst aktiv Weiterbildungen anstreben, aber natürlich werden diese auch vom Management angeboten.
Private Weiterbildung wird unterstützt - vorausgesetzt, die Arbeit leidet nicht darunter/profitiert davon.
Interne Schulungen, leider wenig individuell
Es gibt keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, obwohl es im Arbeitsvertrag zugesichert wird
