PATRIZIA 

Immobilien 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu viel von sich halten und wertschätzenderer Umgang beim Gespräch

Verbesserungsvorschläge

mit den bewerbern sprechen / minimalniveau an kommunikation zeigen / nicht
vor der arbeit wegrennen

Verbesserungsvorschläge

Gescheite Personaler einstellen!

Verbesserungsvorschläge

Lebenslauf richtig durchlesen!
Nach 10 Minuten im "Kennen-Lern-Gespräch" wurde mir gesagt, dass ich nicht für den Job in Frage komme, da ich zu wenig Berufserfahrung habe. Wenn das ein Ausschlusskriterium ist, dann sollte man sich den Lebenslauf richtig anschauen, denn daraus ging meine Erfahrung schon hervor.
Trotzdem wurde ich 20-30 Minuten danach noch abgefragt. Warum beendet man das Gespräch nicht einfach?
Mir wurde gesagt, dass eventuell eine in der nicht vorhersehbaren Zukunft zu besetzende Stelle besser wäre. Doch nach einer so direkten und konkreten Absage, wirkt sehr demotivierend, wodurch es für den Kandidaten schwierig wird, für eine Stelle zu überzeugen, die gar nicht existiert.
Es ist kein Problem wenn man mir sagt, ich wäre nicht geeignet, allerdings sollte dann aus Respekt zum Kandidaten das Gespräch beendet werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein tolles Gespräch und es klang alles sehr vielversprechend und zuversichtlich. Dann kam keine Rückmeldung mehr und erst auf eine E-Mail meinerseits wurde nach insgesamt fast 2 Wochen mit einer 0815 Absage reagiert. Als ich dann nachfragte, woran es denn plötzlich gelegen hat, kam leider nie eine Antwort.
Schade, da es echt gut gestartet hat und es auch so klang als würden sie einem Berufsanfänger/Absolventen eine Chance geben, denn zurzeit scheint jeder auf dem Arbeitsmarkt vergessen zu haben, dass auch er/sie mal bei 0 anfangen musste. So gelangt leider niemand an die stets "gewünschte" Berufserfahrung.

Verbesserungsvorschläge

Etwas weniger arrogant auftreten, Zusagen einhalten und Respekt vor Bewerbern.

Verbesserungsvorschläge

Absagen zeitnah mitteilen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nachdem man sich auf eine Stelle beworben hat, erhält man nur eine Eingangsbestätigung. Auch nach über drei Monaten gibt es weder eine Absage noch einen Zwischenbescheid. Nachdem ich gesehen habe, dass die ausgeschriebene Position von der Homepage genommen wurde und daraufhin eine Mail mit der Bitte um Rückmeldung des aktuellen Standes geschrieben habe, kam keine Reaktion. Man fühlt sich als Bewerber absolut nicht wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Absagen verschicken, wenn ein Bewerber nicht in die engere Wahl kommt

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich am 06.01 bei dem Unternehmen beworben habe, habe ich auch nach zehn Wochen keine Rückmeldung erhalten. Auf telefonische Nachfrage hieß es, sie könne keine Bewerbung im System sehen und ich möge die Eingangsbestätigung weiterleiten. Auch danach weiter nichts.

Unprofessionell, unorganisiert und gleichzeitig größte Geringschätzung gegenüber Bewerbern.