Tolle Idee und wunderbare Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem geiler Vibe, super Leute, überragender Zusammenhalt. Selbst jetzt, wo es leider zu dieser großen Entlassungswelle gekommen ist, stehen alle zusammen und man fühlt einfach, dass die Leute sich nicht so schnell unterkriegen lassen. Ein Büro voller Macher*innen eben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte gerne viel mehr tolle Geschichten von Kund*innen im Allhands und auch sonst im Unternehmen gehört. Im Sales/CS und Marketing Team haben die Kolleg*innen ja sicher alles mitbekommen, aber ich finde bei uns im People Team kamen viel seltener solche tollen Erfolgsstories an.
Im Allgemeinen finde ich könnte man den unternehmensinternen Narrativ noch deutlich visionärer machen - schließlich haben wir alle an einer besseren Zukunft für uns alle gearbeitet, eigentlich hätten wir uns permanent High-fives geben müssen! :)
Da geht noch einiges, feiert euch alle mal viel mehr, bitte!
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelächelt und gelacht. Wenn man durch's Büro geht wird man immer nett begrüßt, jeder interessiert sich für seine Mitarbeitenden und es herrscht grundsätzlich eine tolle, gemeinschaftliche Stimmung. Die Leute, die hier arbeiten, wollen anderen helfen und sich für eine bessere Welt einsetzen und das merkt man auch.
Kommunikation
Bei uns im People Team war die Kommunikation fast immer super, es wurde offen diskutiert und so transparent wie möglich geplant. Es gab mal eine kurze Zeit, in der es stressbedingt etwas bedeckter zuging, aber nachdem das geäußert wurde, ist sofort ein Kurswechsel erfolgt. Daran merkt man einfach, was Sache ist - nämlich Offenheit und Flexibilität.
Unternehmensweit hätte ich mir bei den Allhands immer mehr abteilungsübergreifende und auch mehr motivierende Erfolgsgeschichten gehört. Für mich persönlich hätte es weniger Fokus auf Kennzahlen sein können und mehr Fokus auf die tollen Leistungen der Teams, mehr Wertschätzung generell. Wobei auch schon mal gerne und viel geklatscht wurde, wenn Erfolge verkündet wurden :-). Hätte nur noch etwas mehr sein dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Super, selten so viele tolle Menschen auf einem Haufen erlebt. Das gemeinsame Ziel, die Welt ein Stück besser zu machen, zieht einfach einen besonderen Schlag Menschen an. Es wurde sich immer geholfen, alle haben sich gerne Zeit genommen und wir haben auch wirklich mit Spaß gearbeitet und enorm viel geschafft in der kurzen Zeit seit es das Unternehmen gibt.
Work-Life-Balance
Im operativen Bereich war es leider oft etwas viel und auch stressig, kein Wunder bei den vielen Onboardings und Projekten. Aber wenn man wirklich am Struggeln war, konnte man sich immer drauf verlassen dass unsere VP sich Zeit nimmt und sofort um- und depriorisiert. Wir hatten auch flexible Arbeitszeiten, die zuletzt sogar noch flexibler wurden.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns im Team wirklich großartig. Klar war nicht immer alles perfekt, aber im großen und ganzen merkt man einfach, dass für unsere VP People die Menschen und vor allem Menschlichkeit immer an erster Stelle stehen. Wer länger dabei ist, hat sicher auch die positiven Veränderungen im Leadership generell bemerkt, die zu einem bemerkenswerten Anteil auf diesen Einfluss zurückzuführen sind.
Meine direkte Vorgesetzte hat sich dies als Beispiel genommen und wirklich immer offen und ehrlich mit mir gesprochen und sich viel Zeit genommen, nicht nur für Arbeitsthemen sondern auch weit darüber hinaus.
Wenn es mal stressig wurde, wurde auch der Ton manchmal etwas zackiger - aber auch hier, sobald es angesprochen wurde, kam sofort eine Entschuldigung und Korrektur. Wir sind ja auch alle nur Menschen und sowas kommt vor, und ich finde es viel wichtiger, wie auf Kritik reagiert wird, als das was dazu führt.
Interessante Aufgaben
Es wurde wirklich NIE langweilig! :D Typisch People Abteilung, wir haben wirklich versucht es für jede Person so schön und einfach wie möglich bei uns zu machen, selbst in unschönen Situationen. Wertschätzung und abwechslungsreiche Tätigkeiten standen bei uns im Team immer an erster Stelle.
Gleichberechtigung
Als Frau habe ich mich im Unternehmen immer sehr wohl gefühlt, fast alle Kolleg*innen und auch Führungskräfte, die anderen Gendern angehören, haben mich und, soweit ich es beurteilen kann, auch alle anderen immer ernst genommen und fair behandelt. Soweit ich es beurteilen kann, haben äußere Merkmale bei Beförderungen oder ähnlichem keine Rolle gespielt, es wurde nach Leistung und nach Charakter gefördert, nicht nach dem Aussehen oder wie man sich identifiziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich und auch alle anderen haben unsere älteren Kolleg*innen immer sehr geschätzt. Auch hier stand immer Charakter und Können im Vordergrund, niemand wurde respektlos oder auch nur anders behandelt, nur er*sie älter war.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit ergonomischer Ausstattung - höhenverstellbare Tische, bequeme Stühle, großer Bildschirm, Maus, Tastatur und auf Wunsch eine Fußstütze wurden allen ermöglicht. Macbook oder Lenovo standen zur Auswahl, so wurde sichergestellt dass alle auch wirklich effektiv arbeiten können.
Im Büro gab es immer frisches Obst, state-of-the-art Wasseraufbereiter, gemütliche Sitzecken sowie viele Grünpflanzen und Raum für persönliche Touchpoints.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Wasseraufbereiter wurden immer viele Flaschen gespart, jede*r Mitarbeiter*in hat zum Einstand eine Patronus-Termoflasche bekommen und es standen immer genug große Glasflaschen zur Verfügung, die gespült wurden. Auch sonst wurde im Büro auf Nachhaltigkeit geachtet.
Bei der Verpackung der Uhren setzt das Team auf schicke Lösungen, die aber aus Plastik und/oder nicht besonders nachhaltig sind. Hier wäre es echt ein Plus, wenn eine umweltfreundlichere Alternative gefunden werden könnte, denn hier entsteht ja bei weitem am meisten Müll bzw ist der Impact am größten. Steht bestimmt ohnehin schon auf der Roadmap :)
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-up wirklich super fair, es wurde auch auf Gleichbehandlung großen Wert gelegt. Es gab auch echt gute Benefits - Urban Sports Club, BVG-Zuschuss, extra Urlaubstag als Volunteering Day, Mitarbeiterrabattangebote, Family & Friends Rabatt bei den Uhren, immer Frühstück im Office (Müsli, frisches Obst, Gemüße, Milch und Milchalternativen, Snacks) und außerdem gab es auch Budget für Teamevents. Es wurde wirklich viel in die Mitarbeiter*innen investiert.
Image
Die Uhr kam bei den meisten Kunden sehr gut an. Viele haben von der neuen Lebensqualität berichtet und sind total happy. War immer schön da die Geschichten zu hören :-)
Als Unternehmen an sich war es glaube ich noch etwas zu jung, um einen Ruf zu haben, aber wenn ich Bekannten und Freunden von Patronus erzählt habe, haben immer alle total begeistert reagiert. Ist einfach ein geiles Produkt.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde wirklich viel Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung gelegt, und darauf dass alle ihr Potential entfalten können. Mehr Weiterbildungsangebote hätte ich persönlich richtig toll gefunden, aber verstehe auch dass es im Start-up eben nicht alles auf einmal und nicht gleich geben kann. Denke das kommt mit Sicherheit noch :-)
Außerdem gibt es ja den Bildungsurlaub in Berlin, den kann man ja auch nutzen.