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Patronus 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Patronus Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Patronus Group
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Patronus Group
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    32%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ill mannered, crossing boundaries and loves to bark. Low class behaviour

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen war es immer toll. Teamleads waren oft von oben herab.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat leider semi Funktioniert!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenigstens haben die Kollegen unter sich einen gute Zusammenhalt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

9 to 5 Job.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönig, aber so ist das nun mal im Kundensupport

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