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Paul 
Bauder 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Außen hui, innen oft pfui.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Paul Bauder GmbH & Co. KG in Herten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jahresprämie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhafte Wertschätzung durch direkte Vorgesetzte; Keine Work-Life-Balance; mangelhafte Kommunikation; Prioritäten werden falsch gesetzt, dadurch entsteht der Eindruck: außen hui, innen pfui.

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen durch interne Beförderungen besetzen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sieht man lieber von hinten.

Kommunikation

Trotz monatliche Updates über die Geschäftszahlen, im Alltag meist mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander sind in Ordnung. Oft wird Spaß gemacht auf eigene aber auch andere Kosten. Aber alles im Rahmen.

Work-Life-Balance

Nicht existent. Im Regel 3 Schichtig, oft aber auch spontane Änderungen im Dienstplan, wobei ein Veto mit Unverständnis quittiert wird.

Vorgesetztenverhalten

Jegliche Kritik stößt auf taube Ohren. Vorgesetzte bevorzugen Leute die gerne ja sagen bzw. Lassen Leute, die aus welchen Gründen auch immer nein sagen, links liegen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben immer wiederkehrend. Produktionsanlage überschaubar.

Gleichberechtigung

Keine Frauen außerhalb des Büros.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersfreizeit möglich. Mehr aber auch nicht. Präsente zu Jubiläen sind nicht erwähnenswert, auch nicht nach 20 Jahren +

Arbeitsbedingungen

Hier und da Verbesserungswürdig

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Bezahlung. Sozialleistungen. Aber keine leistungsorientierte aufstiegsmöglichkeiten.

Image

Es entsteht der Eindruck: mehr schein als sein! Je länger man beschäftigt ist.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildung möglich, allerdings meist weiter weg in der Firmenzentrale.

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