Top Arbeitgeber im Digitalen Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma wird von Familie geführt (Vater und seine 2 Töchter). Alle drei sind zu 100% im Tagesgeschäft involviert, und wissen somit was läuft. Keiner verbringt seine Zeit auf dem Golfplatz!
Mitarbeiter werden ernst genommen, und können sich hier entfalten. Firma möchte wachsen, und ist bereit dafür zu investieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozial Media muss intensiver genutzt werden, damit dir Firma das Image erhält, welches es verdient.
Verbesserungsvorschläge
Kantine wäre Super
Arbeitsatmosphäre
Türen stehen immer offen, auch bei der GF. Ideen und Meinung werden gehört, und wenn möglich/sinnvoll umgesetzt. Man kommt gerne zu Arbeit.
Kommunikation
Kommunikation wird forciert, und ist gewünscht. Wichtige Infos in seinem Bereich werden kommuniziert und besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Top, alle sehr nett. Man hilft sich untereinander. Weihnachtsfeier mit 300 Leuten , immer sehr fröhlich und familiär. Auch Aktivitäten unter den Jahren mit Kollegen möglich.
Work-Life-Balance
Private Termine sind kein Problem, Firma kommt einem immer entgegen bei Problemen und versucht zu helfen. Urlaubsplanung wird immer berücksichtigt, und Zeitausgleich ist auch immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hören zu, und sind immer ansprechbar. Für Mitarbeitervorschläge immer ein offenes Ohr. Sollte es mal laut werden, ist am nächsten Tag alles wieder OK. So muss es sein!
Interessante Aufgaben
Firma ist im Wandel, sowohl im Wachstum als auch in der Digitalisierung. Es gibt viele neue Projekte, und jeder kann sich einbringen und Verantwortung übernehmen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede, alle sind gleich und werden auch so behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Top! ältere Mitarbeiter werden respektiert, und Ihr Wissen und die Erfahrung werden geschätzt. Auch bei Neueinstellungen wird auf die Qualifikation, und nicht auf das alter geschaut.
Arbeitsbedingungen
An Absprachen wird sich gehalten, ohne Wenn und Aber. Was man in Gesprächen vereinbart gilt auch noch nach Jahren! Es ist möglich zu planen, da hier keine Mitarbeiter für 2 Jahre gesucht werden, sondern für immer!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen eigenen Recycling Betrieb. Das Interesse an neuen umweltfreundlichen Projekten (Elektrobühnen usw.) ist groß.
Es wird immer versucht Mitarbeiter zu halten, auch in schwierigen Zeiten (Corona). Firma engagiert sich an Sozialen Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird an Leistung geknüpft. Wer seine Arbeit macht, bereit ist Verantwortung zu übernehmen verdient sehr gut. Mehr geht immer, in jeder Firma
Image
Ist schnell gewachsen in allen Bereichen. Sozial Media wird von einigen gerne nur für negative Berichterstattung genutzt. Hier muss die Firma noch nachlegen, sich präsentieren damit auch die ca. 400 Mitarbeiter zu Wort kommen die gerne zu Arbeit kommen und gerne hier sind!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt, sofern sie für den Arbeitsbereich sinnvoll sind. VHS Kurse im Nähen werden verständlicherweise nicht bezahlt. Die meisten Abteilungsleiter und Führungskräfte haben hier als AZUBI oder von unten angefangen. Wer sich entwickeln möchte hat hier die Change!