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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paul Becker die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb Niederlasssung gut, außerhalb schlecht
Arbeitszeiten eher schlecht, da nicht erfasst wird und dadruch Überstunden entstehen, die man mit "blöden Kommentaren" abfeiern kann. Zudem keine 30 Tage Urlaub wie üblich
Man weiss nicht richtig, ob Themen wirklich auch zu Ende kommuniziert werden und selten mal Feedback
Sehr großes Umfeld und man kann vieles selber gestalten
Innerhalb Niedlerlassung OK außerhalb katastrophe, VG's haben eh nie Zeit und teilweise nicht vorhanden, Auf Worte wird nicht eingegangen