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Paul 
Becker 
GmbH
Bewertungen

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eigenprofit am wichtigsten & keinerlei Struktur in Niederlassungen, jeder für sich

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Paul Becker GmbH in Singen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man wird in ruhe gelassen und hat wenig druck von oben, da man das nur auf wichtiger ebene kommuniziert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konkurrenz untereinander, stimmen werden nicht erhört, keine struktur, jeder macht was er will, alle wollen recht haben

Verbesserungsvorschläge

mitarbeiter auch mal anhören und verstehen lernen, nicht nur auf vorgesetzte hören, mit kritik umgehen können, sich um probleme schnellstmöglich kümmern und nicht erst monate später, arbeitnehmer versuchen zu halten und nicht vergraulen

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht, jeder arbeitet für sich, keinerlei Lob oder Anerkennung, unbequemen Dinge einfach aus dem Weg gehen

Image

über jahre hinweg viele kunden verloren durch fluktuation, eher schlechten ruf da konkurrenz weiter ist

Work-Life-Balance

unnötiges arbeiten von 17-18 uhr da nichts mehr los, freitags bis 17 uhr alle 2 wochen unnötig, mehr std. als normale 40/std. Woche

Gehalt/Sozialleistungen

gehalt in ordnung aber keine sozialleistungen oder weihnachtsgeld/urlaubsgeld oder jobrad oder irgendwas, man lebt nur um dort zu arbeiten, mensch sein zählt nicht

Kollegenzusammenhalt

mal mehr mal weniger, aber durch hohe fluktuation sehr schwer zu bewerten

Vorgesetztenverhalten

katastrophal schlecht, vorgesetzte halten zusammen erhören aber die mitarbeiter nicht, kritik kann nicht ertragen werden

Arbeitsbedingungen

direkt an einer hauptstraße lärm ohne ende, wenn was kaputt ewigkeiten warten bis repariert wird, kosten gespart an falscher stelle

Kommunikation

man erhält sehr sehr wenig Rückinfo und immer ist irgend ein anderer dafür zuständig

Gleichberechtigung

man sucht lieber extern leute die von weit weg kommen als intern lösungen zu finden

Interessante Aufgaben

durch keine struktur schwer möglich, man ist für alles irgendwie zuständig aber auch nur mit halbwissen, jeder macht es anders


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Keine Wertschätzung durch die Unternehmensleitung und Vorgesetzte

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Paul Becker GmbH in Singen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden VWL bezahlt - aber nur wenn man darauf beharrt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Zentrale zum Teil sehr arrogante Mitarbeiter. Je nach Filiale wird man einkategorisiert....Nach Abgabe der Kündigung besteht keine Interesse die Mitarbeiter vielleicht doch zu motivieren zu bleiben...

Verbesserungsvorschläge

Man sollte vor allem langjährige und engagierte Mitarbeiter mehr schätzen.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Vorgesetzten ist zu spärlich und Qualität der vorhandenen Maschinen ist unterirdisch...nicht konkurrenzfähig

Arbeitsatmosphäre

NL Singen wird stets betriebsintern schlecht geredet.

Image

Konkurrenz ist zu groß und zu gut. Becker hat kein gutes Ansehen

Work-Life-Balance

Schlechte Arbeitszeiten - unnötig lange Öffnungszeiten

Karriere/Weiterbildung

Es wurde keine Weiterbildung angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Firma bietet keine betriebliche Altersvorsorge an. Gehalt ist mittelmäßig und schwer zu steigern!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind oft Konkurrenz.....

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung für langjährige Betriebszugehörigkeit

Vorgesetztenverhalten

Fadenscheinige Gründe für Entscheidungen. Nach Kündigung wird man nicht mal angesprochen.....

Arbeitsbedingungen

schlechte Arbeitszeiten, kein Pausenraum vorhanden, ständig Abgasgestank aus der Werkstatt im Büro

Kommunikation

Keine kollegiale Kommunikation. Stets wird hintenrum untereinander geredet

Gleichberechtigung

Viele verschiedene Charaktere und kulturell unterschiedliche Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind divers und interessant. Viel Kundenkontakt und nie langweilig

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Schlechtes Miteinander/Krieg zwischen Niederlassungen/Hauptsache die "besten" sein

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Paul Becker GmbH in Denzlingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Worte von Mitarbeiter auch mal zu Herzen nehmen und Dinge angehen und nicht einfach links liegen lassen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb Niedlerlassung OK außerhalb katastrophe, VG's haben eh nie Zeit und teilweise nicht vorhanden, Auf Worte wird nicht eingegangen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten eher schlecht, da nicht erfasst wird und dadruch Überstunden entstehen, die man mit "blöden Kommentaren" abfeiern kann. Zudem keine 30 Tage Urlaub wie üblich

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld, keine gescheiten Geschäftswagen, keine bzw. wenig Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Niederlassung an

Vorgesetztenverhalten

Man weiss nicht richtig, ob Themen wirklich auch zu Ende kommuniziert werden und selten mal Feedback

Arbeitsbedingungen

Könnte man noch dran arbeiten, Klima nicht vorhanden oder defekt

Kommunikation

Innerhalb Niederlasssung gut, außerhalb schlecht

Gleichberechtigung

Eine Niederlassung zahlt Spesen andere nicht, Niederlassungen bekommen neuere Fahrzeuge/Maschinen andere nicht, Fehlt komplett!

Interessante Aufgaben

Sehr großes Umfeld und man kann vieles selber gestalten


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Humane Chefetage

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Paul Becker GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit im Büro war trotzdem sehr Abwechslungsreich. Man musste auch mal mit zu Baustellen, oder Fuhrpark transportieren. Das war sehr sehr Interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind nicht für jedermann

Verbesserungsvorschläge

Als Chef sollte man mehr darauf eingehen, wie die Angestellten miteinander umgehen, Streitereien und unangebrachte Kommentare waren leider keine Seltenheit.

Arbeitsatmosphäre

Einige der Kollegen waren mehr als Impulsiv. Unpassende Kommentare waren an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

7-17 Uhr Tage, Jeden zweiten Freitag bis 12 Uhr

Kollegenzusammenhalt

Kollegen im Büro waren sehr gespielter in Grüppchen

Kommunikation

Es wird erwartet, dass man eine Aufgabe erledigt, ohne zu wissen das man diese erledigen soll.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber im Digitalen Wandel

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Paul Becker GmbH in Denzlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma wird von Familie geführt (Vater und seine 2 Töchter). Alle drei sind zu 100% im Tagesgeschäft involviert, und wissen somit was läuft. Keiner verbringt seine Zeit auf dem Golfplatz!
Mitarbeiter werden ernst genommen, und können sich hier entfalten. Firma möchte wachsen, und ist bereit dafür zu investieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozial Media muss intensiver genutzt werden, damit dir Firma das Image erhält, welches es verdient.

Verbesserungsvorschläge

Kantine wäre Super

Arbeitsatmosphäre

Türen stehen immer offen, auch bei der GF. Ideen und Meinung werden gehört, und wenn möglich/sinnvoll umgesetzt. Man kommt gerne zu Arbeit.

Image

Ist schnell gewachsen in allen Bereichen. Sozial Media wird von einigen gerne nur für negative Berichterstattung genutzt. Hier muss die Firma noch nachlegen, sich präsentieren damit auch die ca. 400 Mitarbeiter zu Wort kommen die gerne zu Arbeit kommen und gerne hier sind!

Work-Life-Balance

Private Termine sind kein Problem, Firma kommt einem immer entgegen bei Problemen und versucht zu helfen. Urlaubsplanung wird immer berücksichtigt, und Zeitausgleich ist auch immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden bezahlt, sofern sie für den Arbeitsbereich sinnvoll sind. VHS Kurse im Nähen werden verständlicherweise nicht bezahlt. Die meisten Abteilungsleiter und Führungskräfte haben hier als AZUBI oder von unten angefangen. Wer sich entwickeln möchte hat hier die Change!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird an Leistung geknüpft. Wer seine Arbeit macht, bereit ist Verantwortung zu übernehmen verdient sehr gut. Mehr geht immer, in jeder Firma

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen eigenen Recycling Betrieb. Das Interesse an neuen umweltfreundlichen Projekten (Elektrobühnen usw.) ist groß.
Es wird immer versucht Mitarbeiter zu halten, auch in schwierigen Zeiten (Corona). Firma engagiert sich an Sozialen Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Top, alle sehr nett. Man hilft sich untereinander. Weihnachtsfeier mit 300 Leuten , immer sehr fröhlich und familiär. Auch Aktivitäten unter den Jahren mit Kollegen möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Top! ältere Mitarbeiter werden respektiert, und Ihr Wissen und die Erfahrung werden geschätzt. Auch bei Neueinstellungen wird auf die Qualifikation, und nicht auf das alter geschaut.

Vorgesetztenverhalten

Hören zu, und sind immer ansprechbar. Für Mitarbeitervorschläge immer ein offenes Ohr. Sollte es mal laut werden, ist am nächsten Tag alles wieder OK. So muss es sein!

Arbeitsbedingungen

An Absprachen wird sich gehalten, ohne Wenn und Aber. Was man in Gesprächen vereinbart gilt auch noch nach Jahren! Es ist möglich zu planen, da hier keine Mitarbeiter für 2 Jahre gesucht werden, sondern für immer!

Kommunikation

Kommunikation wird forciert, und ist gewünscht. Wichtige Infos in seinem Bereich werden kommuniziert und besprochen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede, alle sind gleich und werden auch so behandelt.

Interessante Aufgaben

Firma ist im Wandel, sowohl im Wachstum als auch in der Digitalisierung. Es gibt viele neue Projekte, und jeder kann sich einbringen und Verantwortung übernehmen.

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Super Team, abwechslungsreiche Aubildung

4,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Paul Becker GmbH in Denzlingen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, abwechslungsreich, fairer Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Einführung von Gleitzeit oder ähnlichen Arbeitszeitmodellen
Über eine Kantine würden sich viele freuen, jedoch leider aus Platzgründen aktuell nicht umsetzbar...

Arbeitszeiten

Feste Arbeitszeiten. Bei Anliegen wird gemeinsam eine Lösung gesucht, so dass man Termine wahrnehmen kann (Zeitausgleich).

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung liegt über dem Durchschnitt des Ausbildungsberufs.

Die Ausbilder

Kompetent, immer hilfsbereit und offen für neue Anregungen.

Spaßfaktor

Hier wird immer gelacht, auch mit der Geschäftsführung. Zwischen unserem konzentrierten Arbeiten war immer Platz für ein paar Späßchen und in unserem Team herrscht immer eine lockere Stimmung.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich durfte bereits im 1. Lehrjahr eigenverantwortlich Arbeiten, Verantwortung übernehmen (so viel ich mir zutraue) und freue mich bis heute über die abwechslungsreichen Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Variation

Respekt

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Alteingesessener Mittelständler, der so langsam den Weg in Richtung modernere Strukturen und Arbeitsbedingungen findet.

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Paul Becker GmbH in Denzlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, solides Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, hemdsärmelige Kollegen und Führungskräfte

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer ansprechbar, kurze Wege

Arbeitsbedingungen

Andere Unternehmen bieten sicherlich modernere Räumlichkeiten, hier sieht man klar die gewachsenen Strukturen und die Expansion der vergangenen Jahre.
Es ist aber alles vorhanden und ordentlich.

Kommunikation

Hier besteht noch etwas Nachholbedarf in Sachen Transparenz

Gleichberechtigung

Hohe Azubi Quote

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bietet viele interessante Aufgaben. Mitarbeiter können sich bei Interesse auch in Projekte außerhalb eigentlichen Arbeitsbereiches einbringen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Abwechslungsreiche Arbeit und herausfordernde Projekte

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Paul Becker GmbH in Denzlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich der Arbeitsbühne hatten wir eine gute Arbeitsatmosphäre mit einem guten Team. Es wurde regelmäßig gefrühstückt und gegrillt was sehr zur guten Atmosphäre beigetragen hat.

Work-Life-Balance

Hier kam mir die Paul Becker GmbH sehr entgegen und war immer an einer Lösung orientiert.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte sehr gute Arbeitsbedingungen. Einen hellen und ordentlichen Arbeitsplatz abseits vom Tagesgeschäft.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meiner Position waren immer sehr abwechslungsreich und spannend. Von der Beschaffung von Außenwerbung für andere Niederlassungen über die Einführung des elektronischen Rechnungsversandes bis hin zur Beschriftung der Arbeitsbühnen war alles dabei. Ich hatte die Möglichkeit mich in verschiedene Projekte einzuarbeiten und diese selbstständig zu leiten und mitzugestalten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Coole Firma Umzugsbedingter Jobwechsel

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Becker GmbH in Denzlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Chefs, offen für Neues, leistungsgerechte und pünktliche Zahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleinere Firma, man muss auch mal Aufgaben erledigen welche nicht zum normalen Job gehöre (zur Abteilung)

Verbesserungsvorschläge

Mehr zur Teambildung,

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, Chefs total in Ordnung

Work-Life-Balance

Alles möglich

Karriere/Weiterbildung

Mit Eigeninitiative bekommt man fast alles

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung war immer leistungsgerecht

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Sehr persönliches Arbeitsklima, kurz Wege, junge Chefs offen neues

Interessante Aufgaben

Vielseitige Firma


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Vielfältig und herausfordernd!

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Paul Becker GmbH in Denzlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut gefiel mir, dass die Paul Becker Unternehmensgruppe so breit aufgestellt ist und dadurch das Aufgabengebiet noch größer und vielfältiger wurde.

Ich habe sehr viel gelernt und konnte mich in vielen Bereichen weiter entwickeln. Ich genoss ein riesiges Vertrauen, wofür ich sehr dankbar war und noch bis heute bin. Die Entscheidung zu kündigen war nur durch meinen Wegzug begründet. Ich wäre sonst gern geblieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht fand ich nichts.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe vier Jahre im Marketing am Standort Denzlingen gearbeitet. Für mich war die Arbeitsatmosphäre durchgängig positiv. Ich hatte sehr viel Freiheiten und gestalterischen Freiraum.

Work-Life-Balance

Für mich passte das Arbeitsmodell in jeder Hinsicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird ordnungsgemäß getrennt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gern gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit meinen Kollegen war hervorragend! Das Miteinander war über alle Abteilungen und alle Niederlassungen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass ältere Kollegen in irgendeiner Weise schlechter behandelt wurden, als die Jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber war das Verhalten meiner Vorgesetzten und der Geschäftsleitung immer korrekt.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeitete mit hervorragender Hard- und Software. Sogar die Creative Cloud von Adobe wurde mir zu Verfügung gestellt. Außerdem hatte ich Zugriff auf verschiedene Kameras und einer Drohne.

Kommunikation

Die Kommunikation mit meinen Vorgesetzten und meinen Kollegen klappte gut. Egal ob kurzes feedbackgespräch oder ausführliche Besprechung, der Austausch war jederzeit konstruktiv und zielführend.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt war in Ordnung. Es kann immer mehr sein, egal wie viel man verdient.

Interessante Aufgaben

Bei keiner anderen Firma hatte ich interessantere und vielfältigere Aufgaben als bei der Paul Becker GmbH. Angefangen bei den klassischen Drucksachen, über meterhohe Gerüstwerbungen, hin zu Drohnenflügen für Videoclips und Fahrzeugfolierungen für Sportwagen, es war einfach unglaublich abwechslungsreich. Da Fotografien von Arbeitseinsätzen, Schulungsvideos für Arbeitsbühnen oder Erklärfilme ständig benötigt wurden, war ich sehr viel unterwegs.

Die Fotoshootings auf der 72 Meter Arbeitsbühne werde ich nicht mehr so schnell vergessen! :-)

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Paul Becker durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden Paul Becker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Paul Becker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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