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Paul 
Generalplaner 
GmbH
Bewertung

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Große Worte, nichts dahinter. Keine Wertschätzung und eine hohe Fluktuationsrate welche vom GF stur ignoriert wird.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Anbindungsmöglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskompetenz lässt zu wünschen übrig, da weder die notwendige Fähigkeit noch über das Wissen verfügt wird, um das Team erfolgreich zu führen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kündigungen von einem Drittel des Büros sollten langsam am sicher zum Nachdenken anregen.

Arbeitsatmosphäre

Es scheint eine allgemeine Unzufriedenheit und ein Mangel an positiver Energie zu herrschen.

Kommunikation

Lässt meiner Meinung nach zu wünschen übrig. Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder vollständig mit den Mitarbeitern geteilt, was zu Verwirrung und Missverständnissen führen kann.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Eher Ellenbogenarbeit, anstatt einer kooperativen Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Überstunden werden gern gesehen, aber sobald man diese abfeiern möchte oder gar pünktlich Feierabend macht, wird man schräg angeschaut.

Vorgesetztenverhalten

Kein Support seitens des Vorgesetzten. Nicht kritikfähig. Es werden immer nur die selben Stimmen gehört.

Interessante Aufgaben

Arbeitsalltag kann selbst gestaltet werden. Arbeitspensum ist aber leider nicht gerecht aufgeteilt. Einige tragen mit seiner Leistung zu 180% bei und andere nur mit 30%. Durch hohe Arbeitsbelastung werden Mitarbeiter demotiviert.

Gleichberechtigung

Leider nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Technisch gut ausgestattet. Durch die Räumlichkeit eines Großraumbüros hört man ständig lautstarkes telefonieren, was den Lärmpegel hörbar steigen lässt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich bezahlt. Allerdings werden keinerlei Sozialleistungen geboten geschweige denn die obligatorische betriebliche Altersvorsorge (auch wenn damit beworben wird).

Image

Geschäftspartner kommen schnell dahinter, dass das Büro doch nicht so kompetent ist, wie es scheint. Überforderung wird schnell ersichtlich.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du jeden Tag bis um 21 Uhr im Büro bist, wirst du Anerkennung und Verantwortung bekommen.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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