Leider keine gute Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Hartmann in Heidenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich durch Befragung der Mitarbeiter herauszufinden, welche Änderungen man seitens verschiedener Führungsebenen vornehmen müsste, um die vorhandene negative Stimmung zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profitsteigerung gehört sicherlich zu den unternehmerischen Antrieben. Bedauerlich ist, wenn dies seit Jahren extrem zu Lasten der abhängig Beschäftigten geht, indem die Personaldecke stetig ausgedünnt wird. Und dies trotz enormer Gewinne.
Verbesserungsvorschläge
Eine Anpassung der Führungskultur an die heutigen Herausforderungen und eine Änderung hin zu moderner Führung wäre wünschenswert.
Kommunikation
Leider gehört eine gute Kommunikation nicht zu den Stärken des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Ist deutlich spürbar - bei manchen steht natürlich das eigene Weiterkommen stark im Vordergrund
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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