553 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
357 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 149 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Job-Rad, als Mitarbeiter wird man gehört und einbehogen
Gehaltsstruktur sollte überdacht werden
Für gute Arbeit erfährt man Wertschätzung,
Möglichkeiten werden geschaffen
Immer mehr nachhaltige Produkte, kurze Wege durch Produktion in Deutschland
Extrem guter Zusammenhalt, es ziehen alle an einem Strang
Wertschätzend, fördernd
Familiär, respektvoll...
Die schlechten Bewertungen kommen bestimmt oft davon das man sich selbst nicht kollegial verhält, denn so wie man mit den Vorgesetzten und Kollegen umgeht, so wird man es zurück bekommen.
Ich persönlich bin sehr gut zufrieden und habe nur wenig und Kleinigkeiten zu bemängeln aber das auf einem sehr hohen Niveau.
Natürlich ist nicht immer alles Top und es gibt auch Dinge die einem mal nicht so passen aber das ist so. Ich bin halt nicht der Boss!
Kleinigkeit.
Einige Prozesse könnten vereinfacht werden.
Informationsweitergabe klappt manchmal nicht.
Angenehme Atmosphäre
Nr. 1 in der Patientenversorgung!
Wer sich bemüht hat auch Möglichkeiten.
Persönlich nichts zu bemängeln aber natürlich kann es immer besser sein.
Rumgezicke gibt es überall mal.
Da hat man schon das ein oder andere gehört.
Natürlich kommt es auf den Vorgesetzt an, in meinem Fall aber sehr gut.
Natürlich gibt es immer Luft nach oben aber klagen auf hohem Niveau.
Ich will Menschen helfen und hab die besten Produkte dafür!
Tolle Arbeitnehmer-Benefits
Noch mehr die Nachhaltigkeit in den Fokus stellen
Alle sehr freundlich
Noch Luft nach oben , aber auf guten Weg
Tolles Team, sehr guter Kollegenzusammenhalt, Führungskraft mit sehr guter sozialer und fachlicher Kompetenz
Entscheidungswege zu lang
Mehr auf die Mitarbeiter an der "Front" hören
Angenehmes Arbeitsklima und respektvoller Umgang untereinander. Pragmatischer Arbeitsstil.
Insgesamt top Arbeitgeber. Manche Prozesse und Tools sind im Laufe der Zeit etwas kompliziert geworden und würden von einer Vereinfachung profitieren.
Pragmatisch und kollegial.
Offen und respektvoll.
Nichts
Welche? Es gibt eine,die macht krank
Da gibt es wesentlich bessere...ist im unteren drittel
Gibt es nicht mehr ausser man will nach oben
Am liebsten weg
Wer nicht passt wird zermürbt
Gab es mal
So manche tolle Kollegen die einen super Job machen.
Kompletter Führungswechsel in den einzelnen Vertriebskanälen und dringendes Überdenken der Verkaufsleiter/innen.
Die oberste Geschäftsführung sollte sich mit den Salesmitarbeitern kurz schließen, um raus zu finden was wirklich los ist. Dann hätten Sie auch die Erklärung für die momentan sehr hohe Fluktuation.
Trotz voller Zielerfüllung, totaler Druck zusätzlich Besuchsschnitte, Administration und Aufgaben zu erledigen, die eigentlich alle mal nicht zur Stelle gehörten.
Zu viele Aufgaben für eine 40 Stunden Woche
Nur wenn man sich bei den Vorgesetzten beliebt macht.
Trotz dessen das viel auch gleich in Remote möglich wäre, wird ein unnötig hoher Besuchsschnitt verlangt, der viel Fahrerei mit sich bringt.
Die meisten sind wirklich tolle Kollegen
Führungspersonal ohne jegliche Führungskompetenz. Viel wird versprochen, nicht eingehalten und nie wieder darüber gesprochen.
Einige sind ehr Controller.
Gerne hinterm Rücken, nicht im Team, aber unter den Führungspersonen
Geht leider ehr danach. wer wem am nächsten ist und nach dem Mund redet, statt um Qualifikation und Kompetenz.
War mal so, jetzt fühlt es sich ehr wie kontrollierte Fließbandarbeit an.
Deutsches Unternehmen mit vielen tollen und interessanten Werten, Produkten, Märkten, Partnern und Aufgaben
Niedriges Gehaltsniveau, wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Führungskräfte austauschen und Neudenken
So gut wie unmöglich
Gehaltsniveau zu gering
Unehrlich, wenig Wertschätzung, keine Förderung
Es wird viel geredet aber wenig gesagt.
Colleagues are flexible and supportive—only my manager stands apart.
Managers with people management responsibilities, especially VPs and SVPs who report directly to upper management, should be trained in managing their emotions and ensuring employees are treated respectfully. Verbal appreciation alone is insufficient; everyone is paid to do their job, and if employees are not adequately compensated for their contributions, improvements, and innovations, it raises the question of why all rewards should go solely to management.
In 2024, management still reinforces a strict hierarchy, positioning lower-level employees as lesser. Senior managers should consider adopting new solutions and shifting their mindset to embrace modern approaches.
Friendly people, open communication (though not everyone is open)
Good untill you have bad experience
Sometimes, despite working around the clock and handling heavy workloads, your efforts may still go unrecognized or unappreciated.
Not really, as many other players
Very good (except with my manager)
All my colleagues, except my manager, are friendly and open to change.
In my case, despite my manager having international work experience, he has raised his voice at me more than three times in the past eight months, frequently implying that I don't fully understand tasks. His reluctance to adopt new tools, preferring only basic Excel functions, often makes processes unnecessarily complicated for the team.
well equiped with standard equipments
In hierarchical communication, management may often demonstrate, intentionally or unintentionally, that employees do not fully understand all aspects and are not viewed as highly important in decision-making.
There is discrimination regarding payroll. Even after working for over a year, you may still be treated as a new employee when it comes to salary, perks, and benefits. Additionally, HR and the reporting manager often fail to uphold the promises made during hiring.
There is discrimination when it comes to payroll.
In my case, tasks are really intresting
Sparen am FCH und nich eigene Leute Leben zerstören
So verdient kununu Geld.