Basierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HARTMANN GROUP die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 536 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
143 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerne hinterm Rücken, nicht im Team, aber unter den Führungspersonen
Die meisten sind wirklich tolle Kollegen
Zu viele Aufgaben für eine 40 Stunden Woche
Führungspersonal ohne jegliche Führungskompetenz. Viel wird versprochen, nicht eingehalten und nie wieder darüber gesprochen.
Einige sind ehr Controller.
War mal so, jetzt fühlt es sich ehr wie kontrollierte Fließbandarbeit an.
Trotz voller Zielerfüllung, totaler Druck zusätzlich Besuchsschnitte, Administration und Aufgaben zu erledigen, die eigentlich alle mal nicht zur Stelle gehörten.