7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das offene Ohr der Vorgesetzten.
Die Stabilität des Warenwirtschaftssystems sollte verbesserte werden.
Bei der Firma Paul Herkt finden sich im Gegensatz zu vielen Mitbewerbern Menschen die mit einer qualifizierten, technischen Beratung aufwarten.
Auch in stressigen Phasen wird pünktlich Feierabend gemacht - Überstunden werden nicht gefordert. Arzttermine können unkompliziert auch ohne das Nehmen von Urlaub wahrgenommen werden.
Ich habe an externen Schulungen in Schweinfurt bei der (damals
noch) Fa. SKF Linearsysteme GmbH teilgenommen und in diesem Zuge interessante Kontakte in der Branche knüpfen können.
Onlineschulungen bieten einen guten Einstieg in die Materie "Antriebstechnik" - Lernbereitschaft vorausgesetzt.
...ist stark ausgeprägt- alle Kolleg*innen ziehen an einem Strang
und unterstützen sich gegenseitig. Erfahrene Kolleg*innen geben ihr Wissen gerne weiter.
Alle Kolleg*innen begegnen sich untereinander auf Augenhöhe.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für die Belange (auch privater Natur) derMitarbeiter*innen und stehen jederzeit unterstützend zur Seite.
Das Warenwirtschaftssystem ist in seinem Aufbau an SAP angelehnt und bietet viele Möglichkeiten könnte jedoch stabilere laufen.
Technische Beratung auf hohem Niveau. Die Arbeit ist
abwechslungsreich und bietet auch nach Jahren der Firmenzugehörigkeit täglich neue Herausforderungen. Hier wird nicht stur mit Systempreisen kalkuliert- Dreisatz ist dein bester Freund. Langeweile Fehlanzeige!
Kurze Entscheidungswege, der Umgang auf Augenhöhe
Angenehme Atmosphäre, respektvoller Umgang miteinander.
Ein sehr guter Ruf in der Branche ist allen sehr wichtig.
13. Monatsgehalt
Sehr guter Zusammenhalt. Man ergänzt sich gegenseitig.
Kurze Wege.
flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, Umgang auf Augenhöhe, Wertschätzung der Produkte
Verwendung eines zweiten Monitors im Innendienst einrichten
man legt Wert auf einen guten Ruf, sowohl bei Kunden als auch bei Lieferanten und arbeitet auch daran
auf persönliche Umstände wird durchaus Rücksicht genommen - Absprachen möglich.
Urlaubsabsprachen unkompliziert und kurzfristig möglich
13. Gehalt, Inflationsausgleichprämie
Digitalisierung nimmt zu
Es gibt keine Wertschätzung dafür werden Fehler gesucht und angeprangert
Es gibt keine Weiterbildung
Papierloses Büro ist nicht gewünscht. Alles muss und wird ausgedruckt
Der einzige Grund morgens da hin zu gehen
Fast alles ist total veraltet und verschlissen
Es gibt keine Meetings oder der gleichen
tolle Kollegen, super Vorgesetzte
vielseitige Aufgaben, täglich neue Herausforderungen