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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandyflache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, Umgang auf Augenhöhe, Wertschätzung der Produkte
Kurze Entscheidungswege, der Umgang auf Augenhöhe
Das offene Ohr der Vorgesetzten.
Die Stabilität des Warenwirtschaftssystems sollte verbesserte werden.
Verwendung eines zweiten Monitors im Innendienst einrichten
Der am besten bewertete Faktor von Paul Herkt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt. Man ergänzt sich gegenseitig.
...ist stark ausgeprägt- alle Kolleg*innen ziehen an einem Strang
und unterstützen sich gegenseitig. Erfahrene Kolleg*innen geben ihr Wissen gerne weiter.
Der einzige Grund morgens da hin zu gehen
tolle Kollegen, super Vorgesetzte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Herkt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Papierloses Büro ist nicht gewünscht. Alles muss und wird ausgedruckt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe an externen Schulungen in Schweinfurt bei der (damals
noch) Fa. SKF Linearsysteme GmbH teilgenommen und in diesem Zuge interessante Kontakte in der Branche knüpfen können.
Onlineschulungen bieten einen guten Einstieg in die Materie "Antriebstechnik" - Lernbereitschaft vorausgesetzt.
Es gibt keine Weiterbildung
