Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paul Herkt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch in stressigen Phasen wird pünktlich Feierabend gemacht - Überstunden werden nicht gefordert. Arzttermine können unkompliziert auch ohne das Nehmen von Urlaub wahrgenommen werden.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für die Belange (auch privater Natur) derMitarbeiter*innen und stehen jederzeit unterstützend zur Seite.
Technische Beratung auf hohem Niveau. Die Arbeit ist
abwechslungsreich und bietet auch nach Jahren der Firmenzugehörigkeit täglich neue Herausforderungen. Hier wird nicht stur mit Systempreisen kalkuliert- Dreisatz ist dein bester Freund. Langeweile Fehlanzeige!
Angenehme Atmosphäre, respektvoller Umgang miteinander.
...ist stark ausgeprägt- alle Kolleg*innen ziehen an einem Strang
und unterstützen sich gegenseitig. Erfahrene Kolleg*innen geben ihr Wissen gerne weiter.