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PAUL 
HEWITT 
GmbH
Bewertung

Schöner Arbeitsplatz mit einigen Macken

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsplatz (Technik)
- Kollegen
- Events
- Angenehme Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- interne Kommunikation
- Vorgesetzte sollten besseres Bild von den Aufgaben innerhalb ihres Teams haben
- Leistungsgerechtere Bezahlung
- Kaum Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

- Transparentere Karriere Level
- Positives Feedback tut nicht weh
- Interne Kommunikation verbessern
- Ergonomie am Arbeitsplatz erhöhen
- Strategischer planen - wirkt manchmal kopflos
- Leistungsgerechtere Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung, ist es eine angenehme Atmosphäre mit sehr vielen Freiheiten. Durch häufige kurzfristige Planänderungen, wird es aber oft sehr hektisch und unstrukturiert. Positives Feedback gibt es kaum, erfolgreiche Arbeit wird vorausgesetzt.

Kommunikation

Der "Buschfunk" ist oftmals schneller und vorhandene Technologien werden nicht vernünftig eingesetzt. Firmenübergreifende strategische Entscheidungen werden nicht mit allen Mitarbeitern proaktiv geteilt - wer fragt bekommt aber dennoch alle Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super!

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit. Nutzung von privaten Geräten ist oftmals Pflicht. Überstunden werden vorausgesetzt und manchmal negativ eingesetzt (falls nicht genug getätigt).

Vorgesetztenverhalten

Stark Abteilungsabhängig. Es gibt keine klare Linie, jedes Team braut sein eigenes Süppchen. Vorgesetzte sollten besseres Bild von den Aufgaben innerhalb ihres Teams haben.

Interessante Aufgaben

Wenn Eigeninitiative gezeigt wird, hat man große eigene Gestaltungsmöglichkeiten. Da das Arbeitsaufkommen den Verantwortlichen meistens nicht bewusst ist, kann es manchmal sehr eng werden.

Arbeitsbedingungen

Große Schreibtische mit modernster Technik. Jedoch geht Design vor Ergonomie - schade. Es sind definitiv zu wenig Meeting Räume vorhanden.

Täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser sind vorhanden. Softdrinks müssen gesondert gezahlt werden. Die Mitarbeiter selbst sorgen für oftmals für Kekse, Süssigkeiten, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird meistens nur für Marketing Zwecke genutzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt - könnte etwas mehr sein. Um Erhöhungen muss jedoch regelrecht gekämpft werden. Es gibt keine klaren Karriere Level, was zu Verwirrungen und Unmut innerhalb der einzelnen Abteilungen führt.

Image

Außerhalb hat die Firma einen sehr guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen sind möglich, aber kaum gesehen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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