Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PAUL HEWITT die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So lange die Projekte laufen und die To Dos gewissenhaft erledigt werden, ist viel Flexibilität geboten.
Es gab immer ein offenes Ohr und Raum für neue Wege.
Abwechslungsreich, Herausfordernd & immer ein Hauch von Freude ist mit dabei.
Es herrschte jederzeit eine sehr herzliche und wertschätzende Atmosphäre im Team, in das ich von Sekunde eins wohlwollend aufgenommen wurde. Auf ein gutes Miteinander und angenehmes Arbeiten wurde viel Wert gelegt.
Die Kommunikation war aufgrund des erstmaligen Projekts und der neuen Aufgabenverteilung ausbaufähig, dennoch zielführend, transparent und gleichberechtigt.
Wirklich top top top! Es fällt mir wirklich schwer,