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PAUL 
HEWITT 
GmbH
Bewertung

Moderne Arbeitskultur und pure Herzlichkeit. Ein Job ist eben nicht nur ein Job...

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte jederzeit eine sehr herzliche und wertschätzende Atmosphäre im Team, in das ich von Sekunde eins wohlwollend aufgenommen wurde. Auf ein gutes Miteinander und angenehmes Arbeiten wurde viel Wert gelegt.

Kommunikation

Die Kommunikation war aufgrund des erstmaligen Projekts und der neuen Aufgabenverteilung ausbaufähig, dennoch zielführend, transparent und gleichberechtigt.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird an einem Strang gezogen. Das Team steht für einander ein und unterstützt sich gegenseitig. Ein supportender und zugleich pushender Teamgeist bildet die Basis unter den Kolleg:innen, sodass aufeinander Verlass ist. Gemeinsame Pausen, Feierabende und Events tragen zu einem familiären Miteinander bei - auch nach dem Arbeitsverhältnis.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. An Absprachen wurde sich gehalten. Auch spontane Änderungen konnten flexibel gemanaget werden.

Vorgesetztenverhalten

Herzlich und auf Augenhöhe. Vorgesetzte waren jederzeit ansprechbar und packen auch selbst mit an.

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative und Kreativität wurde stets begrüßt. Aufgabenbereiche konnten erweitert werden, sodass sich der Arbeitsplatz abwechslungsreich gestaltete.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter steht nur auf dem Papier. Hier kommt es darauf an, wer du bist und wie du deine Stärken mit einbringen kannst.

Arbeitsbedingungen

Das Wohl der Mitarbeitenden wurde stets hochgestellt. Probleme wurden schnell und gewissenhaft angegangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umwelt bewusstes Handeln und Arbeiten versteht sich bei PH von selbst. Trinkgelder wurden zudem an das örtliche Tierheim gespendet.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Abfertigen mit Mindestlohn. Arbeitskraft wird fair und wertschätzend vergütet.


Gleichberechtigung

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